La faculté de médecine de l'Université de Kırıkkale recrutera 118 agents de santé sous contrat

Personnel contractuel promulgué par le décret du Cabinet du 657 et numéroté 4/6.6.1978, devant être employé à l'hôpital de la faculté de médecine de l'Université de Kırıkkale et être employé conformément au paragraphe (B) de l'article 7 de la loi n ° 15754 sur les fonctionnaires, à condition que les dépenses soient couvertes par le budget spécial. Conformément aux articles pertinents des Principes relatifs à l'emploi, sur la base du classement des scores du groupe KPSS (B), 118 agents de santé sous contrat seront recrutés aux postes de personnel sous contrat indiqués ci-dessous.

CONDITIONS GENERALES A RECHERCHER DANS L'APPLICATION

1- Pour remplir les conditions générales spécifiées à l'alinéa (A) de l'article 657 de la loi n ° 48 sur les fonctionnaires,

2- Ne pas avoir de problèmes de santé pouvant empêcher les crises d'épilepsie ou le travail de nuit,

3- Avoir atteint l'âge de 18 ans à la date de la demande,

4- Ne pas pouvoir bénéficier d'une pension de retraite ou de vieillesse d'aucune institution de sécurité sociale,

5- Score KPSS P2020 du groupe KPSS (B) 3 pour les diplômés de premier cycle,

2020 KPSS (B) Group KPSS P93 score pour les diplômés associés,

Pour les diplômés de l'enseignement secondaire, ayant un score KPSS P2018 du groupe KPSS (B) 94.

6- Pour remplir les conditions spécifiées sous la rubrique «Qualifications requises» pour le titre à appliquer,

7- La condition KPSS n'est pas requise pour la candidature au poste de pharmacien, et les candidats qui postuleront auront une note de fin d'études élevée, si la note de fin d'études est égale, le classement sera fait à partir de l'ancien.

8- En travaillant dans d'autres institutions et organisations publiques en tant que personnel contractuel conformément à la clause (B) de l'article 657 de la loi n ° 4 sur les fonctionnaires; Personnel sous contrat, dont les contrats de service sont expirés ou ceux qui demandent à être placés dans les postes contractuels dans cette annonce, dans la clause (B) de l'article 657 de la loi sur les fonctionnaires n ° 4 et le décret du Conseil des ministres n ° 6.6.1978/7 du 15754 Il convient de tenir compte du fait que les dispositions des troisième et quatrième paragraphes (**) de l’article de l’annexe 1 des Principes concernant le fonctionnement s’appliqueront. Parmi ceux qui ont été placés à ces postes, ceux qui n'entrent pas dans le champ d'application des exceptions énoncées aux troisième et quatrième paragraphes de l'article 1 additionnel des Principes concernant l'emploi du personnel sous contrat ne seront pas nommés.

(*) La disposition figurant au paragraphe (B) de l'article 657 de la loi n ° 4 sur les fonctionnaires: «... Les personnes ainsi employées sont licenciées par leurs institutions pour violation des principes du contrat de service ou le contrat est résilié pendant la durée du contrat, sauf pour les exceptions déterminées par décision du président. S'ils se terminent unilatéralement, ils ne peuvent être employés à des postes de personnel contractuel des institutions avant qu'un (un) an ne se soit écoulé à compter de la date de résiliation. "

(**) Dispositions figurant aux paragraphes trois et quatre de l'annexe 1 des Principes concernant l'emploi du personnel sous contrat: «. Dans le cas où le personnel sous contrat met fin à son contrat par ses institutions ou résilie unilatéralement le contrat pendant la durée du contrat, à compter de la date de résiliation. À moins qu'un (un) an ne se soit écoulé, ils ne peuvent pas être réembauchés dans les postes contractuels des institutions et organisations publiques.

Contrat;

a) De salariés à temps partiel ou limités par la durée du projet,

b) de ceux qui changent de titre en les attribuant dans le cadre de l'annexe 4 aux postes liés aux titres inclus dans l'annexe 4 ci-jointe et délivrés en fonction de leur statut scolaire,

c) En demandant une réinstallation en raison de son conjoint ou de son état de santé; En fonction de l'une des raisons pour lesquelles il n'y a pas d'unité de service à transférer, l'unité n'a pas de postes vacants avec le même titre et la même qualification, ou ne peut pas répondre aux besoins de travail réels pendant au moins 1 (un) an, sous-paragraphe (b) ou (c) de l'annexe 3 Ceux dont la disposition ne leur est pas applicable, qui y mettent fin unilatéralement, peuvent être réemployés sans être soumis à l'exigence d'un (un) an. "

MODE ET LIEU D'APPLICATION

La période d'application de l'annonce est de 15 (quinze) jours à compter de la date de sa publication au Journal Officiel. http://basvuru.kku.edu.tr/sozlesmeli se fera électroniquement à. Les candidatures en personne ou par courrier ne seront pas acceptées.

DOCUMENTS REQUIS

1- Pétition d'application (l'exemple de pétition est disponible sur la plateforme d'application.)

2- Document de résultat de l'examen KPSS (le code de vérification est obligatoire).

3- Certificat d'études (les documents reçus via l'e-gouvernement seront considérés comme valides).

4- Carte d'identité / carte d'identité TC.

5- Certificat de statut militaire pour les candidats masculins.

6- Photo

7- Les candidats qui postuleront sont tenus de documenter leurs heures de travail liées à l'exigence d'expérience spécifiée sous le titre «Qualifications requises» avec une lettre officielle de l'institution avec laquelle ils travaillent ou avec un cachet approuvé par la lettre officielle et le document de service de l'institution de sécurité sociale.

8- Sous la rubrique «Qualifications requises», le certificat / les documents requis doivent être datés ou documentés avec une lettre supplémentaire, et le certificat / les documents reçus pendant la période d'application de l'annonce ne seront pas considérés comme valides.

ÉVALUATION DES APPLICATIONS ET DES RÉSULTATS

1- Le certificat de résultat KPSS de tous les candidats sera vérifié par les archives de l'ÖSYM et les candidatures de ceux qui font de fausses déclarations seront considérées comme invalides.

2- Les candidats principaux et suppléants qui sont éligibles à être nommés selon le classement des scores du groupe KPSS (B) seront annoncés sur la page Web de l'université (ou sur la plateforme de candidature) dans les 10 (dix) jours ouvrables suivant la fin de la période de candidature.

3- L'annonce concernant l'annonce des résultats en question a le caractère d'une notification, et les candidats ne seront pas avertis.

4- Les candidats de réserve seront déterminés autant que le nombre de postes annoncés pour chaque poste.

5- Les candidats qui ont le droit d'être nommés doivent remplir les documents requis dans les 15 (quinze) jours suivant la date de l'annonce des résultats et les soumettre au Doyen de la Faculté de médecine de notre Université. Les candidats suppléants seront invités à remplacer les candidats qui ne soumettent pas leurs documents dans ce délai et ceux qui ne prennent pas leurs fonctions dans les délais après avoir soumis le document et notifié la nomination.

Du Rectorat de l'Université de Kırıkkale:

Embauche continue d'employés

Conformément aux dispositions du règlement sur les procédures et principes pour l'emploi des employés dans les institutions et organisations publiques, publié sur la base de la loi sur le travail numéro 4857 et de la loi susmentionnée, les employés permanents seront recrutés parmi les candidats qui remplissent les conditions générales et particulières énoncées dans l'annonce ouverte d'ISKUR pour être employés dans les unités suivantes de notre Université.

Les travailleurs devant être employés à l'hôpital de la faculté de médecine de notre Université seront déterminés directement par le tirage au sort du notaire sans être soumis à un examen conformément à l'article 6 provisoire du règlement précité, et parmi tous les candidats, le nombre d'emplois vacants (le nombre de personnel annoncé) ainsi que le nombre de candidats originaux et originaux Il sera déterminé par la loterie du notaire.

Les travailleurs à embaucher au Secrétariat général et au Département des affaires administratives et financières de notre Université seront déterminés en fonction des résultats de l'examen oral parmi les candidats qui seront invités jusqu'à 4 (quatre) fois le nombre d'effectifs vacants (le nombre de postes annoncés) à déterminer par le notaire.

Cette annonce fait référence à l'Agence pour l'emploi en Turquie concernant le recrutement (işkur) esube.iskur.gov.t sur des adresses Internet 03 - 12 entre électronique (en ligne). Le lieu, la date et l'heure du tirage au sort seront indiqués dans l'offre d'emploi d'ISKUR.

La période d'essai pour ceux qui seront nommés à tous les postes annoncés est de 4857 (deux) mois conformément à la loi sur le travail n ° 2.

Les candidatures de candidats qui ne satisfont pas aux exigences de candidature; Il sera finalisé à chaque étape des processus d'annonce, de dessin, d'examen et de nomination.

à chaque étape du processus de recrutement; Toutes informations et annonces concernant le lieu, la date et l'heure de l'épreuve orale et les documents à demander aux candidats à nommer et la date de remise desdits documents, https://kku.edu.tr sera annoncé sur l'adresse Internet. Aucune notification écrite ne sera faite aux candidats concernant ces questions et ces annonces se feront sous forme de notification.