Le fait que le programme appliqué dans les lycées techniques professionnels ne réponde pas aux besoins a accéléré les efforts de modernisation ici, tandis que l'enseignement dans la salle de classe Tezmaksan établie dans les écoles de Topkapi a augmenté l'intérêt pour le département des machines de 27% à 67%.
Le ministère de l'Éducation nationale continue de coopérer avec les secteurs public et privé, en particulier le TOBB, afin d'ouvrir la voie aux lycées professionnels et de les moderniser en fonction des besoins de l'époque. Fondée par le partenaire technologique de la Turquie, Tezmaksan et de l'usinage dans les ministères du secteur manufacturier qui souhaitent travailler avec des jeunes avec une éducation gratuite et une approbation gouvernementale.L'école de l'Académie Tezmaksan à Topkapi a attiré l'attention sur les résultats des projets mis en œuvre.
La Tezmaksan Academy, qui fournit gratuitement aux jeunes des formations d'opérateur, de technologie des outils de coupe, de centre d'usinage CNC, de robot et d'automatisation dans ses succursales d'Istanbul, d'Ankara et d'Izmir, ainsi que de coopérer avec des lycées professionnels et des écoles professionnelles, a ouvert une classe d'application dans les écoles Topkapı. Le programme, dans lequel les étudiants sont sélectionnés par des entretiens, des formations théoriques et pratiques sont soutenues par des voyages techniques, et d'importants responsables de l'industrie manufacturière participent à des cours en tant que maîtres instructeurs et expliquent la nouvelle forme de production et où elle ira, augmentant l'intérêt pour le département des machines et machines-outils. Il a été déterminé qu'après les cours Tezmaksan, qui permettent des stages dans des établissements industriels importants et aident les jeunes à s'investir davantage en eux-mêmes avec des opportunités de bourses, le ratio de ceux qui ont préféré le département machine de l'école est passé de 2020% à 2021% au cours de l'année scolaire 27-67.
Nous avons dit `` Il y a un emploi dans l'industrie '', nous avons formé des jeunes et les avons placés dans des emplois
Le président du conseil d'administration de l'Académie Tezmaksan, Hakan Aydoğdu, a déclaré: «L'académie que nous avons créée en disant« Il y a un travail dans l'industrie »a apporté d'importantes contributions au secteur en peu de temps. Nous avons établi des collaborations éducatives avec des écoles secondaires et des collèges professionnels, fourni une formation pratique et fourni un soutien en machines et équipement. Nous avons également offert une formation en classe prépandémique aux jeunes diplômés du secondaire et du collégial et qui souhaitent travailler dans l'industrie, ainsi qu'une formation en ligne pendant la période pandémique, et nous continuons de le faire. Nous voulions appliquer notre programme et notre modèle, basés sur la technologie, les besoins et l'application, et en même temps rendre le processus amusant et créatif, dans le cadre des cours de Tezmaksan au lycée. Les cours que nous avons ouverts dans les écoles de Topkapi nous ont montré que les modèles qui démontrent vraiment la valeur de l'industrie sont largement acceptés par les étudiants et les familles. Ceci étant la raison de la demande intense a montré que nous sommes sur la bonne voie, et a également été un pionnier en termes de croissance de ce projet. " m'a dit.
La tendance à ne pas aimer le travail vient du fait de ne pas avoir d'informations complètes
Faisant remarquer que les critiques de la nouvelle génération, «Les jeunes actuels n'aiment pas le travail», sont fréquemment formulées, Aydoğdu a poursuivi ses propos comme suit: «On voit que la tendance des jeunes à ne pas aimer le travail est due à leur manque de connaissances sur les lycées professionnels. Nous avons rencontré de bons exemples qui montrent que ces attitudes changent lorsqu'ils acquièrent une pleine connaissance et sont équipés. Nous disons aux jeunes des lycées professionnels de mettre de côté le stéréotype «Je ne veux pas travailler dans la saleté et la rouille». Parce que les emplois qui grandissent à leurs yeux se font désormais avec des technologies contrôlées par ordinateur. Opérateur CNC signifie quelqu'un qui peut trouver un emploi dans chaque secteur et chaque usine. S'ils apprennent ce métier avec persévérance, ils peuvent se préparer un très bel avenir dans 5 à 6 ans. "
Attirant l'attention sur le fait que la production dans l'industrie manufacturière est désormais réalisée avec des systèmes d'automatisation intelligents et des solutions robotisées, Aydoğdu a déclaré: «Nous enseignons l'ABC de la CNC aux jeunes qui définissent leur avenir dans l'industrie. La production est déchirante, l'éducation aussi… Nous voulions que les jeunes fassent des pas fermes dans les usines et les ateliers en utilisant ces technologies, qui sont les pierres angulaires de l'industrie », a-t-il déclaré.
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