TÜBİTAK recrutera 105 travailleurs continus

TÜBİTAK recrutera du personnel. Selon l'annonce de recrutement d'employés permanents publiée, le recrutement de techniciens et de chercheurs sera recruté sans condition de KPSS avec 105 employés.

Conditions spéciales pour les candidats

Fournir un diplôme d'associé de deux ans dans les établissements d'enseignement supérieur; Ayant terminé l'un des départements de l'électricité, de la technologie électronique, de la technologie de la communication électronique, de la technologie de contrôle et d'automatisation ou de la technologie électrique et électronique des systèmes ferroviaires.

Ayant travaillé dans le domaine pendant un maximum de 5 ans après l'obtention du diplôme d'associé,

Il est préférable que le candidat ait des compétences dans au moins un des sujets énumérés ci-dessous.

• Pour pouvoir installer et câbler des panneaux électriques.
• Pouvoir dessiner des panneaux avec le logiciel Eplan / Cofaso.
• Avoir des connaissances sur l'assemblage électronique et les assemblages mécaniques.
• Être en mesure de faire l'enlèvement de matériaux SMD, l'installation, le test oculaire et le technicien de contrôle final.
• Avoir de l'expérience en électronique de puissance, réseaux électriques CA et CC monophasés et triphasés.
• Avoir des connaissances sur les systèmes de signalisation ferroviaire.
• Avoir de l'expérience en automatisation.
• Travail sur le terrain et ne pas avoir d'obstacle au voyage.

Processus de demande

• Pour postuler à l'annonce, il est nécessaire de s'inscrire au système de candidature à l'emploi sur "www.bilgem.tubitak.gov.tr". (Lors de la création d'un CV pour la candidature, tous les documents requis doivent être ajoutés au système électroniquement et la candidature doit être faite en sélectionnant le code de référence). Les candidatures ne seront pas acceptées, sauf pour les candidatures effectuées via le système de candidature.
• Les demandes doivent être soumises au plus tard 14 / 12 / 2020: 17: 00.
• Les candidatures seront évaluées sur la base du code de référence de l'annonce. Les candidats pourront postuler en sélectionnant le code de référence d'affichage dans le système de candidature. Les demandes faites sans sélectionner un code de référence ne seront pas prises en considération. Un candidat pourra postuler pour un maximum de 1 (un) poste.

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