Aylin Tülay Özden, membre du conseil d'administration de Doruk, qui a réalisé la transformation numérique de plus de 300 usines à travers le monde, a assisté au 17e Congrès de la qualité qui s'est tenu les 18 et 29 novembre sur le thème "Nouvelles orientations - Nouveaux horizons". Özden, qui a participé au panel intitulé "Application du modèle EFQM" animé par le secrétaire général de KalDer Sabri Bülbül le 18 novembre, a parlé des avantages fournis par le modèle, qui a une grande place dans l'institutionnalisation de Doruk, et a créé un monde avec le certificat de compétence 4 étoiles dans le modèle d'excellence EFQM. ont déclaré qu'ils accéléreraient leurs efforts pour devenir une marque.
Turkey Quality Association (Kal their) du 17 au 18 novembre "New Direction-New Horizons" a joué numériquement avec le thème principal de 29 participants au Quality Congress Peak and Lift Board Member Aylin Tulay Ozden. Il a eu lieu dans le panel intitulé "Mise en œuvre du modèle EFQM" réalisé par. Parlant des effets du modèle dans les efforts d'institutionnalisation qu'ils ont accélérés ces dernières années, Özden a souligné qu'avec le certificat 4 étoiles d'excellence qu'ils ont reçu cette année dans le modèle d'excellence EFQM, leurs efforts pour devenir une marque mondiale vont s'accélérer.
"Nous nous institutionnalisons aux normes internationales avec le modèle d'excellence EFQM"
Aylin Tülay Özden, qui a parlé des efforts d'institutionnalisation accélérés de Doruk, qui a développé l'un des premiers appareils basés sur l'IoT au monde en tant qu'entreprise technologique il y a 22 ans et a réalisé la transformation numérique de plus de 300 usines dans le monde, et a parlé du succès qu'ils ont obtenu avec EFQM Il a partagé: «L'un des sujets stratégiques les plus importants pour l'avenir de notre entreprise est l'institutionnalisation. Aujourd'hui, nous poursuivons nos efforts d'institutionnalisation que nous avons lancés en tant qu'entreprise familiale avec des démarches fermes et confiantes avec EFQM. Le modèle EFQM que nous avons rencontré en 2011 nous a montré combien il est important d'institutionnaliser aux normes internationales. En tant qu'entreprise avec 90% d'ingénieurs; Nous réalisons le développement de logiciels, l'installation de systèmes et la gestion de projets dans les usines, et comme nous sommes une entreprise orientée R&D, nous procédons dans un processus basé sur l'innovation. Avant de mettre en œuvre le modèle EFQM, nos unités commerciales travaillaient indépendamment les unes des autres. Avec le travail que nous avons fait avec KalDer, nous avons intégré tous nos départements de bout en bout. Ainsi, nous avons pu planifier de manière intégrée et réaliser plus facilement la gestion du changement. Dans le même temps, la satisfaction de nos employés, de nos clients, de nos parties prenantes et l'efficacité de l'entreprise ont considérablement augmenté avec la résilience de notre institution. Nous avons augmenté la communication avec nos fournisseurs. Tout en poursuivant nos efforts systématiques d'institutionnalisation, nous recevons régulièrement des conseils de KalDer. Avec toutes ces pratiques, nous progressons en établissant des structures solides qui assureront notre pérennité dans nos systèmes. "
"Nous avançons avec confiance pour amener des marques mondiales de Turquie dans le domaine de la technologie"
Parlant des effets du modèle EFQM sur les objectifs de l'entreprise, Aylin Tülay Özden a complété ses propos comme suit: «Nous continuons à examiner les approches concernant les modèles de développement d'entreprise afin de réaliser la croissance et le développement de manière régulière et systématique et de les mettre en œuvre conformément à notre culture d'entreprise. Nous améliorons notre institution en élevant notre niveau à la suite des évaluations auxquelles nous participons volontairement chaque année. Les points que nous recevrons de l'EFQM sont devenus les objectifs de notre entreprise. Ces objectifs ont été internalisés par chacun dans notre entreprise et sont devenus notre culture d'entreprise aujourd'hui. Cette année, nous sommes ravis de recevoir le "Certificat de compétence 4 étoiles en excellence". Normes de qualité internationales que nous prenons notre travail approprié dans le domaine de la technologie à la suite de ce document de la Turquie Notre objectif est d'augmenter la marque mondiale, nous continuerons à prendre les devants avec confiance. "
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