Le Conseil de la recherche scientifique et technologique de Turquie (TUBITAK), l'Institut de gestion industrielle de Turquie (TÜSSİDE) emploiera 34 personnes.
PROCESSUS DE DEMANDE
a) Pour postuler à l'annonce, il est nécessaire de s'inscrire au système de candidature à l'emploi sur "www.tusside.tubitak.gov.tr". (Lors de la création d'un CV pour la candidature, tous les documents requis doivent être ajoutés au système par voie électronique). Les candidatures ne seront pas acceptées, sauf pour les candidatures effectuées via le système de candidature.
b) Les demandes doivent être soumises au plus tard 30 / 10 / 2020: 17: 00.
c) Les candidatures seront évaluées sur la base du code de référence de l'annonce. Les candidats pourront postuler en sélectionnant le code de référence d'affichage dans le système de candidature. Les demandes faites sans sélectionner un code de référence ne seront pas prises en considération. Un candidat pourra postuler pour un maximum de 1 (un) poste avec un code de référence.
d) Des candidats titulaires d'un diplôme de premier cycle et d'études supérieures pour chaque poste; Section "Conditions générales pour les candidats"
Selon l'article e), cinq fois le nombre de membres du personnel à recruter, à partir du score le plus élevé, les candidats seront invités à un entretien. Parmi les candidats titulaires d'un doctorat dans le domaine, la rubrique «Conditions générales à remplir pour les candidats»
Selon l'article (f), à partir du score le plus élevé, soit 5 fois le nombre de membres du personnel à inclure dans le classement à former, les candidats seront invités à un entretien. S'il y a d'autres candidats avec le même score que le dernier candidat classé, ces candidats seront également invités à un entretien.
e) L'article (e) de la section «Conditions générales à remplir par les candidats» pour les candidats ayant terminé leurs études de premier cycle à l'étranger et la section «Conditions générales à remplir par les candidats» pour les candidats qui ont terminé leurs études de doctorat à l'étranger.
Les points (e) et (f) ne seront pas recherchés comme condition et ces candidats seront évalués séparément.
f) Les candidats éligibles à l'entrevue pourront faire une «évaluation technique» avant l'entrevue.
g) Les candidats seront évalués selon la déclaration qu'ils ont introduite dans le système de candidature lors de leur candidature, et si les informations saisies sont incorrectes ou si l'un des documents énumérés ci-dessous est manquant, la candidature sera considérée comme invalide.
- Document de résultat de l'examen d'entrée à l'université (approuvé par l'OSYM ou imprimé sur Internet avec un code de contrôle),
- Document de placement pour l'examen d'entrée à l'université (approuvé par l'OSYM ou imprimé sur Internet avec un code de contrôle),
- Diplôme de premier cycle / Certificat de sortie / Certificat d'études supérieures YÖK (obtenu via l'e-gouvernement et possédant un code de contrôle) - et supérieur si disponible - (Certificat d'équivalence pour ceux qui ont terminé leurs études dans des établissements d'enseignement supérieur à l'étranger),
- Premier cycle - et le cas échéant - relevé de notes,
- Document de résultat de l'examen de langue étrangère,
- Certificat d'emploi approuvé (y compris entrée-sortie d'emploi, titre et travail) et déclaration de service d'assurance (obtenue via le gouvernement électronique et ayant un code de contrôle) des candidats ayant de l'expérience (expérience professionnelle).
- CV actuel (votre CV doit être préparé avec des photographies en couleur, en turc, avec ID TR et numéros de téléphone.),
- Document attestant le statut militaire (pour les candidats masculins).
- Le candidat dont la formation en Turquie a été jugée équivalente à l'une des sections spécifiées dans le code de référence conformément à la décision d'équivalence émise par YÖK, doit ajouter le certificat d'équivalence au système de demande d'emploi.
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