La Direction générale d'EGO poursuit les programmes de formation continue en ligne, qu'elle avait précédemment lancés en personne en raison du processus de pandémie. Turquie Union des municipalités Académie municipale du 19 octobre au 20 novembre en coopération avec le transport du personnel, «communication efficace», «communication avec les citoyens» et «institutionnalisme et sens du devoir» droit à une formation en ligne. La Direction générale d'EGO sélectionnera également chaque mois un membre du personnel de transport comme «employé du mois».
La Direction générale EGO poursuit ses formations en cours d'emploi sans ralentir.
En raison du processus de pandémie, la Direction générale de l'EGO, qui avait précédemment interrompu les formations en présentiel, s'est concentrée sur les formations en ligne pour s'assurer que les formations du personnel de transport ne sont pas interrompues. processus de formation en ligne entre la Turquie Union des municipalités du personnel de transport coopération avec l'Académie municipale du 19 octobre au 20 novembre date sera accélérée.
DE LA COMMUNICATION AVEC LES CITOYENS À UNE COMMUNICATION EFFICACE
Le directeur général adjoint d'EGO, Zafer Tekbudak, a déclaré que les programmes de formation à distance de l'automne ont débuté le 19 octobre avec la participation de 255 membres du personnel et a déclaré: «Nos programmes de formation continue ont commencé face à face en février avant l'épidémie de COVID-19. Nous avons décidé de poursuivre les formations que nous avons commencées en face à face en ligne. «Nous avons fourni toutes sortes de support technique, y compris les smartphones et les ordinateurs, pour le personnel dont l'infrastructure technologique est insuffisante.
des formateurs pour le transport du personnel attaché à l'Académie municipale de l'Union des municipalités de Turquie; Déclarant que des formations intitulées «Communication efficace» du 19 au 23 octobre, «Communication avec les citoyens» du 9 au 13 novembre et «Institutionnalisme et sensibilisation aux tâches» seront données du 16 au 20 novembre, Tekbudak a déclaré qu'elles ciblent la participation de tout le personnel de transport EGO au programme. .
"L'EMPLOYÉ DU MOIS" SERA SÉLECTIONNÉ DANS LE TRANSPORT
Attirant l'attention sur le fait que l'établissement d'une culture d'entreprise est une tâche à la fois longue et laborieuse, Tekbudak a déclaré que son objectif était de faire en sorte que le personnel se connaisse, renouvelle sa confiance et reflète plus positivement le service municipal auprès des citoyens.
Déclarant qu'ils évaluent méticuleusement toutes les demandes et plaintes concernant le transport depuis Başkent 153 et d'autres canaux, le directeur général adjoint d'EGO, Zafer Tekbudak, a déclaré que les citoyens ont exprimé leur satisfaction en exprimant leur gratitude, aucune plainte, le respect du code de la route et des règles de santé au travail, et ont annoncé qu'ils prévoyaient de choisir chaque mois «l'employé du mois» parmi le personnel de transport qui traite les passagers avec respect et courtoisie.
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