Pour la première fois, des femmes de mer ont commencé à travailler sur les IMM City Lines, âgées de 169 ans. L'objectif de cinq jeunes femmes, âgées de 19 à 23 ans, qui ont fait des études secondaires et universitaires dans le domaine maritime, est d'être capitaine sur des navires.
Une autre première a eu lieu dans la municipalité métropolitaine d'Istanbul, qui emploie chaque jour plus de femmes. La Direction générale de l'IMM City Lines a recruté cinq marins.
RECRUTEMENT BASÉ SUR L'ENGAGEMENT
Alors que des femmes de mer ont été recrutées, les conditions ont été recherchées pour qu'elles soient diplômées d'un lycée professionnel maritime, aient terminé leur stage et aient une expérience maritime. En outre, des critères tels que la planification de carrière personnelle, l'engouement pour le maritime et le respect de la culture d'entreprise ont également été déterminants. Pour l'instant, les femmes de mer servent sur les navires entre 08.00h17.00 et 24hXNUMX. Une fois les espaces de vie aménagés sur les ferries, ils pourront travailler sur des navires XNUMX heures sur XNUMX comme les autres marins.
LE FACTEUR DE GENRE NE SERA PAS DÉTERMINÉ DANS LE RECRUTEMENT
Déclarant avoir supprimé le facteur de genre des critères de recrutement, le directeur général de City Lines, Sinem Dedetaş, a déclaré: «Aucune femme marin n'a jamais travaillé dans notre institution jusqu'à présent. Nos nouveaux amis étaient impatients. Ils ont choisi de travailler eux-mêmes sur le navire. Ils ont suivi les mêmes procédures que nos autres marins. Nous avons vu qu'ils avaient des aspirations et des mérites, et nous les avons volontiers recrutés dans nos équipes. Si le travail est fait de bonne volonté et avec tendresse, je pense qu'il ne devrait pas y avoir de distinction entre les hommes et les femmes. "Cela fait une différence dans le succès et la qualité du travail, faire le travail avec amour et désir."
Dedetaş, la première femme directrice générale de l'entreprise, a déclaré: «La meilleure chose est que nous avons rompu la perception selon laquelle« une femme n'est pas un marin ». Je pense que nous éliminons l'approche sexiste avec l'arrivée de nos femmes de mer. Je vous donne la bonne nouvelle que la féminité ne constituera aucun obstacle si vous avez suffisamment de compétences et de mérite pour postuler à un emploi. Les femmes peuvent postuler l'esprit tranquille. "
Ils n'ont pas abandonné leurs rêves
Özge Alp, l'un des marins, a 23 ans. Après avoir travaillé pendant un certain temps dans l'industrie du yacht, il a postulé à Kariyer.ibb. Alp a déclaré: «J'ai été convoqué pour un entretien deux semaines après ma candidature et j'ai finalement été embauché. Deniz est une passion pour moi depuis mon enfance. Je surfe aussi, mon plongeur. Tout au long de mon éducation, on m'a dit: «Une femme ne peut pas être marin, ne peut pas faire un long voyage», et je devais abandonner. J'ai suivi mon rêve et maintenant je suis fier de travailler sur les navires de City Lines. J'ai étudié en tant que capitaine de la distance et des routes proches à l'université. "Mon objectif ici est d'être capitaine dans le futur", a-t-il déclaré.
Beyza Adıgüzel a 20 ans. Alors qu'il était encore au lycée, il a effectué son stage sur les ferries City Lines. Adıgüzel a déclaré: «Le stage a été un grand avantage et une expérience pour moi. J'ai toujours voulu me voir ici. City Lines nous a ouvert la voie. Maintenant, je suis très heureux et fier. Nous travaillons tous dans des conditions égales et remplissons les mêmes tâches à bord. Nous ne nous contentons pas de lancer une corde et de la prendre. Selon les besoins, nous participons à l'entretien du navire et aux attitudes sur la passerelle », a-t-il déclaré.
Aynur Avcı a 21 ans. Avcı a également fait les premiers pas dans le transport maritime en effectuant son stage au lycée sur les ferries City Lines. Expliquant qu'il est un amoureux de la mer depuis son enfance, Avcı a déclaré: «Quand j'étais étudiant maritime, on m'a dit:« Ne soyez pas marin, soyez infirmier, enseignant, médecin ». Après mon diplôme, j'ai postulé dans certains endroits pour un emploi. Cependant, comme j'étais une femme, ils ne regardaient même pas mon CV. Il a été dit: «Que fait la femme sur le bateau? En postulant sur Kariyer.ibb, j'ai pensé que je pourrais me rapprocher de mon rêve. C'est donc arrivé. Je reçois de très bonnes réponses de la part des passagers en service. Il y a même ceux qui prient, disent «Masallah» et applaudissent », a-t-il dit.
LE PLUS JEUNE A 19 ANS
İmran Bayar a 21 ans. Déclarant qu'il n'a rencontré aucun comportement sexiste sur le navire jusqu'à présent, Bayar a déclaré: «La première réaction des passagers qui nous voient est très belle, je peux voir leur surprise à leur regard. Les yeux sur nous tous. «Seront-ils capables de le faire? Il y a aussi ceux qui la regardent. Mais nous le faisons et nous sommes fiers », a-t-il déclaré.
Dilara Çapa, quant à elle, est la plus jeune des femmes de la mer, pourtant âgée de 19 ans. Déclarant que City Lines a postulé pour un emploi sans savoir qu'elle embaucherait des marins, Çapa a déclaré: «Il n'y a pas de discrimination fondée sur le sexe dans l'environnement des navires. Nous faisons tous le même travail. J'observe que nos passagers aiment être sur le navire. Qui sait, nous serons peut-être les premières femmes capitaines des City Lines », a-t-il déclaré.
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