En Turquie, les entreprises qui travaillent avec l'ère de la pandémie qui a débuté en mars dans les médias numériques, ont également commencé à suivre le processus de stage en ligne.
Les effets du COVID-19 vus partout dans le monde continuent à être profondément ressentis malgré le processus de normalisation. La pandémie continue de transformer la vie des entreprises en transformant les habitudes individuelles. Les entreprises qui se préparent à recruter des stagiaires à l'été 2020 s'adaptent rapidement à la nouvelle réalité en mettant en ligne leurs programmes de stages sous l'effet de la pandémie. Les institutions plus proches du numérique en termes d'infrastructure technologique et de perspective d'entreprise ont commencé à mettre en œuvre des programmes de stages en ligne un par un.
Dans le monde entier, Google, SAP, Abercrombie and Fitch Co. ainsi que de nombreuses entreprises en Turquie, tandis que les programmes de formation en ligne sur les candidatures ont également annoncé un programme de stages spécial pour cette période.
79% des étudiants sont prêts à faire des stages en ligne
Les candidats sont également les bienvenus dans les programmes de stages en ligne, qui sont préférés pour des raisons telles que la rentabilité pour les entreprises, le gain de temps, la non-affectation des contraintes physiques et l'augmentation de l'efficacité. Selon les données de l'enquête Youthall Changing Young Talent Expectations, menée avec la participation de plus de 19.000 étudiants, 79% des étudiants ont déclaré qu'ils préféreraient participer au programme de stages en ligne plutôt qu'à un stage annulé.
Notant que les programmes de stages en ligne seront entendus plus fréquemment dans les années à venir, le responsable des projets de marque employeur de Youthall.com, Elis Yılmaz Aykan, a déclaré que les programmes de stages en ligne ont un effet positif sur l'image de l'entreprise et contribuent à l'augmentation des talents et Efficacité. Pendant la période de pandémie, Youthall a assuré la médiation de la rencontre de plus de 20 1.500 stagiaires sélectionnés parmi les dizaines de milliers de candidatures recueillies par plus de 2020 entreprises dans le cadre de programmes en ligne. D'ici la fin de 2, il est prévu que la tendance à créer des programmes de stages en ligne dans différents secteurs, des entreprises d'envergure mondiale aux holdings, gagnera XNUMX fois plus vite.
Le travail à distance devient une culture d'entreprise
Selon le rapport sur l'agenda de KPMG Covid-19, il a été déclaré que le travail à distance est devenu la culture d'entreprise en tant qu'élément le plus critique du succès de la méthode de travail à distance et de la réalisation des objectifs de l'organisation. Il est dit qu'il n'est pas difficile de prédire que les programmes de stages en ligne deviendront une pratique permanente en s'éloignant du statut de solution temporaire apparue pendant la période pandémique, le travail à distance étant devenu une culture d'entreprise.
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