L'Institut statistique turc va conclure un contrat de dotation en personnel informatique 7

contrat d'agence statistique Turquie doit être fait le calcul du spécialiste du personnel
contrat d'agence statistique Turquie doit être fait le calcul du spécialiste du personnel

Turquie Institut statistique de la transformation numérique et du département des projets, Département des technologies de l'information et le logiciel du département à travailler à plein temps, Décret-loi n ° 375 sur la base du Décret de l'article 6 supplémentaire du 31/12/2008 en date du et numéro 27097 Fonctionnaire Conformément à l'article 8 du «Règlement sur les principes et procédures pour l'emploi du personnel informatique sous contrat dans les unités informatiques à grande échelle des institutions et organisations publiques», 7 (sept) agents informatiques sous contrat seront recrutés.

Institut statistique de Turquie dans la sélection des candidats à l'examen oral sera effectuée par la présidence; Le score P2018 à l'examen de sélection du personnel public 2019 ou 3 (KPSS) et un examen de placement en langue étrangère valide (YDS / e - YDS) en anglais ou le score de langue étrangère obtenu à partir d'autres examens de langue étrangère acceptés par le Conseil de l'enseignement supérieur seront pris comme base. (Les résultats des examens de langue étrangère sont valables 5 ans si la période de validité n'est pas précisée sur le document.) Les candidats ne pourront postuler qu'à l'un des postes annoncés.

Applications, Turquie site Web de Statistique Autorité http://www.tuik.gov.tr Adresse Formulaire de demande d'emploi trouvé est de manière complète et correcte après avoir rempli avec d'autres documents au plus tard le 10/08/2020 jour de la fin des heures supplémentaires à (18:00) jusqu'à ce que la Turquie Statistiques Établissement Quart d'état Necatibey Caddesi No: 114 06420 Ministère Çankaya / ANKARA trouvé à Turquie Statistiques Institution, à soumettre au Département du personnel ou à l'adresse mentionnée dans la date limite de demande sera faite par courriel. Les candidatures postérieures à cette date en raison de retards dans la poste et d'autres raisons, et celles qui soumettent des documents manquants ou des formulaires de demande d'emploi non signés ne seront pas évaluées.

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