La Direction générale de la météorologie recrutera 9 personnes sous contrat

le directeur général de la météorologie recrute du personnel
le directeur général de la météorologie recrute du personnel

Le Journal officiel du 657/4/06 et numéroté 06 et annexé à la décision du Conseil des ministres n ° 1978/7 du 15754/28/06 à employer dans les unités provinciales d'organisation des services de la Direction générale de la météorologie dans le cadre du paragraphe (B) de l'article 1978 de la loi n ° 16330 sur les fonctionnaires. 2 ingénieurs et 8 architecte par méthode de placement direct sur la base du classement du groupe de l'examen du personnel de sélection (KPSS) (B) conformément au paragraphe a) du premier paragraphe de l'article 1 supplémentaire des Principes concernant l'emploi du personnel contractuel publiés dans 9 contractuels seront recrutés, dont le titre.


Le guide de préférence KPSS-2020/9, qui comprend les postes de personnel sous contrat qui peuvent être préférés au premier cycle, a été publié sur le site Web d'ÖSYM en date du 08/07/2020. Les résultats des examens des candidats ayant passé l'examen de sélection du personnel public (licence 22-KPSS) du 2018 juillet 2018 seront utilisés dans les transactions de préférence. Les candidats pourront faire leurs choix entre le 08-13 juillet 2020 en saisissant le numéro d'identité TR et le mot de passe via le site Web d'ÖSYM selon les règles spécifiées dans le guide de préférence. Le processus d'envoi des préférences depuis Internet se terminera à 13 h 2020 le 23.59 juillet 3 et cette période ne sera pas prolongée. Pour les procédures de placement, le score KPSSP50 sera utilisé. Les candidats qui ont au moins XNUMX (cinquante) résultats d'examen liés peuvent choisir.

Conformément à la décision du président publiée au Journal officiel n ° 9 du 5/2020/31122; Dans le cadre du recrutement de personnel sous contrat devant être employé par le ministère de l'Agriculture et des Forêts en 2020 selon les résultats du placement central à effectuer directement par la direction de l'OSYM, ceux qui travaillent actuellement dans des institutions et organisations publiques ne seront pas nommés.

Conformément à la réglementation susmentionnée, les candidats qui ont le droit de choisir dans ce stage doivent cocher l'option appropriée sur l'écran de préférence. Les candidats qui choisissent l'option pertinente pourront choisir dans ce stage. La responsabilité des déclarations des candidats leur appartient. Les candidats qui font des déclarations fausses, trompeuses ou fausses dans ce domaine perdront tous leurs droits découlant du placement. Les candidats qui font des déclarations fausses, trompeuses ou fausses ne seront pas nommés par la Direction générale de la météorologie, même s'ils sont placés.

Tout en travaillant sous le statut de personnel sous contrat dans les institutions et organisations publiques conformément à l'article 657 / B de la loi n ° 4 sur les fonctionnaires; Annexe 657 des principes concernant l'emploi du personnel contractuel dans l'article 4 / B (*) de la loi n ° 06 (*) sur la fonction publique et avec la décision du Conseil des ministres du 06/1978/7 et sur ceux dont les contrats de service sont résiliés ou ceux qui préfèrent être placés dans les postes contractuels dans ce guide. Il convient de tenir compte du fait que les dispositions des paragraphes 15754 et 1 de l'article (**) s'appliqueront. (*) La disposition de l'article 3 / B de la loi no 4 sur la fonction publique: «En cas d'emploi de cette manière, les contrats sont résiliés par leurs théories parce qu'ils agissent contre les principes du contrat de service ou s'ils le résilient unilatéralement, sauf pour les exceptions déterminées par la décision de la présidence dans le délai contractuel, À moins qu'un an ne se soit écoulé depuis la date de la cessation d'emploi, ils ne peuvent pas être employés dans des postes contractuels de théories. » (**) Dispositions des paragraphes 657 et 4 de l'article 1 additionnel des Principes concernant l'emploi du personnel contractuel: «... Dans le cas où le personnel contractuel résilie le contrat par leurs institutions ou résilie le contrat unilatéralement pendant la durée du contrat, à compter de la date de résiliation. À moins qu'un an ne se soit écoulé, il ne peut pas être réemployé à des postes de personnel contractuel dans des institutions et organisations publiques. Convention;

a) De salariés à temps partiel ou limités par la durée du projet,

b) Ceux qui ont changé de titre en les affectant à des postes liés aux titres de l'annexe 4 ci-jointe, attribués en raison de leur statut scolaire, dans le cadre de l'article 4,

c) en dépit de la demande de réinstallation en raison du conjoint ou de l'état de santé; Ceux qui ne peuvent pas appliquer les dispositions de l'annexe 3, points b) ou c) pour l'une des raisons pour lesquelles il n'y a pas d'unité de service vers laquelle passer, il y a une unité mais il n'y a pas de poste vacant avec le même titre et la même qualité, ou il ne peut pas répondre aux conditions de travail réelles pendant au moins un an, les licenciés unilatéraux peuvent être réemployés sans être soumis à une peine d'un an. »

Adresse: Direction générale du personnel de météorologie Département Kütükçü Alibey Caddesi n ° 4 06120 Kalaba, Keçiören / ANKARA

Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI


Soyez le premier à commenter

Yorumlar