Des paiements de 39 TL par jour à verser aux employés en congé pour cause de coronavirus ou de leur travail commenceront à être déposés le vendredi 8 mai. Afin d'obtenir le paiement, l'employeur doit postuler via le système SSI en ligne
Dans le cadre de l'article provisoire apporté à la loi sur l'assurance-chômage numérotée 4447 en raison du coronavirus, les salariés bénéficiant d'un congé gratuit ou ne pouvant bénéficier d'une allocation de travail bénéficieront d'un soutien salarial en espèces. 15 TL par jour seront accordées à ceux qui bénéficient d'un congé sans solde avec l'accord pris dans le cadre du paquet économique, et à ceux qui ne peuvent pas obtenir d'assurance-chômage de ceux licenciés après le 39.24 mars.
Aucune condition de contrat de service requise pour les 60 derniers jours
La question de savoir si l'employé qui souhaite demander cette aide salariale respecte les règles de 3/600 jours ou 120/450 jours au cours des 60 dernières années n'est pas vérifiée. Il suffira d'établir un contrat de service avec l'employé pour le support avant le 16 avril.
Le soutien se poursuivra jusqu'au 17 juillet
La loi sur le soutien et le licenciement des salaires en espèces a été publiée au Journal officiel le 17 avril 2020. Par conséquent, le soutien des frais en espèces sera payé pour les périodes après le 17 avril. La mise en œuvre se poursuivra jusqu'au 17 juillet, sauf décision de prolongation. Les candidatures seront déposées auprès de l'employeur via le système employeur de SSI afin de bénéficier d'une aide salariale gratuite. Ceux qui sont au chômage pourront soumettre leur candidature via le site Web d'İŞKUR. Ceux qui n'ont pas d'allocations de chômage recevront un salaire en espèces direct.
Les femmes de ménage peuvent également bénéficier du soutien des frais en espèces
Mesut Şenel, fondateur d'IFASTURK Financial Consultancy and Auditing, a noté que ceux qui continuent à travailler pendant leur retraite peuvent non seulement bénéficier d'allocations de chômage et d'indemnités de chômage partiel, mais également d'un soutien salarial en espèces. Şenel a partagé les détails suivants concernant le soutien: «Dans le cadre de l'annexe 5510 de la loi n ° 9 sur l'assurance sociale et l'assurance maladie générale, les employés qui travaillent plus de dix jours par mois dans les services à domicile peuvent également recevoir une compensation en espèces s'ils sont au chômage ou ont droit à un congé gratuit et ne peuvent pas bénéficier d'une allocation de travail de courte durée. . La demande de soutien salarial en espèces pour les employés en congé libre est présentée par les employeurs qui emploient ces personnes. La demande de travailleurs à domicile doit être signalée aux directions provinciales de la sécurité sociale ou aux centres de sécurité sociale avant la fin du mois où le congé sans solde est accordé. Ceux qui ont été licenciés alors qu'ils travaillaient dans les services domestiques peuvent présenter leur candidature personnellement. »
Agence de presse Hibya
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