Zehra Zümrüt Selçuk, ministre de la Famille, du Travail et des Services sociaux, a rencontré des membres du TOBB et des bureaucrates dans le cadre du programme "Webinaire d'information sur les indemnités de courte durée" organisé par vidéoconférence.
Indiquant que des mesures ont été prises pour faciliter les services de SSI et d'İŞKUR dans le processus du nouveau coronavirus, et que le paquet Bouclier de stabilité économique a été annoncé sous la direction du président Recep Tayyip Erdoğan, le ministre Selçuk a rappelé que le paquet correspond à 100 milliards de lires de ressources.
Rappelant que les conditions de l'indemnité de travail de courte durée ont été facilitées, le ministre Selçuk a expliqué que le nombre de jours de paiement des primes requis pour bénéficier de l'indemnité a été réduit de 600 à 450 jours et l'exigence d'être soumis à un contrat de service de 120 jours à 60 jours, et a déclaré: Nous visons à augmenter. " il a parlé.
Indiquant aux travailleurs que 12 pour cent de leurs primes acquises au cours des 60 derniers mois ont été payées par İŞKUR, cela correspond à 75-78 pour cent du salaire net de l'employé, Selçuk a noté que les primes d'assurance maladie générale des travailleurs qui bénéficient de l'allocation sont également couvertes.
Candidature pour plus de 270 millions de travailleurs de 3 mille entreprises
Déclarant que plus de 270 millions de travailleurs de près de 3 3 entreprises ont demandé l'allocation de travail de courte durée, le ministre Selçuk a déclaré: "Atteindre 3 millions de demandes montre que nos employeurs maintiennent XNUMX millions de travailleurs sous contrat de travail." m'a dit.
Faisant état des statistiques concernant le nombre de travailleurs et les secteurs des lieux de travail d'où proviennent les demandes, Selçuk a déclaré que les mesures à prendre en fonction de ces données seront discutées. Indiquant que l'un des problèmes les plus importants concerne les demandes d'indemnité de travail de courte durée, Selçuk a déclaré avoir reçu certaines demandes avec des points en double ou manquants.
Soulignant qu'il n'y a aucune restriction quant au nombre de secteurs ou de travailleurs bénéficiant de l'allocation, Selçuk a déclaré que toutes les entreprises peuvent postuler.
Déclarant que la demande de crédits a été présentée au cours de la dernière période comme jamais auparavant au cours des 15 dernières années, Selçuk a déclaré avoir reçu en moyenne cent mille demandes par jour.
Déclarant que des mesures de facilitation avaient été prises pour effectuer des paiements dans le cadre de ce processus, Selçuk a déclaré qu'avec le dernier arrangement juridique, ils avaient abandonné le processus lié aux déterminations après le paiement, accélérant ainsi les paiements. Selçuk a déclaré avoir terminé les paiements mérités pour mars.
Rappelant qu'un règlement a été pris pour limiter la résiliation des contrats commerciaux afin de protéger les travailleurs et l'emploi, Selçuk a déclaré que lorsque les roues commenceront à revenir, elles adapteront la production plus facilement sans perdre aucun travailleur.
Notant que la période de pandémie, le soutien des honoraires en espèces pour les congés gratuits a été apporté avec la contrainte de cessation d'emploi et que ceux qui en ont bénéficié, les primes générales d'assurance maladie ont été respectées, Selçuk a expliqué que cette année, un soutien au salaire minimum de 75 lires sera maintenu et que 7 milliards de lires seront versées au-delà du salaire minimum.
Selçuk a déclaré: «Le monde entier tente de lutter contre le processus pandémique. Avec les mesures que nous avons prises dès le début en matière de santé, d'économie, de vie professionnelle et sociale, nous menons à présent le processus avec succès. Nous nous efforçons de l'exécuter rapidement. Cela se produit avec votre soutien sur le terrain. " il a parlé.
Notant que les travailleurs, les employeurs et l'État surmonteront ce processus avec un esprit de mobilisation nationale, Selçuk a déclaré qu'ils pensaient que la production se poursuivrait plus vivement qu'auparavant lorsque l'économie sera relancée.
Le ministre Selçuk a déclaré: «Notre seul objectif n'est pas de laisser nos employés sans soutien du revenu. C'était l'instruction que nous avons reçue de notre président. Nous soutiendrons nos employés, protégerons l'emploi et renforcerons la résistance économique et financière de nos entreprises, de nos lieux de travail et de nos entreprises. " m'a dit.
"Nous pensons que l'emploi augmentera"
Le ministre Selçuk a répondu aux questions après ses déclarations. "Tous les secteurs bénéficient-ils de l'indemnité de courte durée?" Selçuk a répété qu'il n'y avait aucune restriction de l'industrie sur cette question et que n'importe qui pouvait postuler. Déclarant qu'ils recherchaient la conformité dans les applications, Selçuk a souligné que les critères pour que l'entreprise cesse de fonctionner complètement ou de travailler à un taux de 3 sur 1.
Soulignant que la caisse d'assurance-chômage vise à la fois à accroître la résistance de l'employeur et à protéger l'emploi de l'employé, Selçuk a pris la parole des employeurs pour augmenter l'emploi après le passage de l'épidémie de coronavirus.
Selcuk, Turquie au monde, "Nous clôturons cette année en augmentant à la fois la pandémie et nous avons sauté dans le processus d'emploi." Il a exprimé qu'il croit qu'il transmettra son message et que le leadership de TOBB est important à cet égard.
"Détermination de l'admissibilité après paiement"
"Votre demande a été approuvée" à l'employeur au sujet de l'indemnité de courte durée. Déclarant qu'un message a été envoyé, Selçuk a déclaré: «Nous traduirons la détermination de l'admissibilité après le paiement. À ce stade, notre objectif le plus important pour les mois d’avril à mai est de vous le livrer rapidement. » m'a dit.
Le président du TOBB, Rifat Hisarcıklıoğlu, a déclaré qu'il transmettrait son enquête auprès des employeurs à İŞKUR et au ministère de la Famille, du Travail et des Services sociaux.
Le ministre Selçuk a célébré le 23 avril la Journée nationale de la souveraineté et des enfants à la fin du programme et a déclaré: «Nous avons terminé une période centenaire. Espérons que le prochain processus en Turquie, plus prospère, plus dynamique, nous assistera à la période productive. " il a parlé.
En observant le mois de Ramadan, qui veut faire respecter une règle à la maison contre l'épidémie de distanciation sociale Selcuk, ce processus, selon les employeurs, a indiqué que les employés ont montré que la Turquie pouvait surmonter les difficultés.
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