En raison du virus corona, de nombreuses personnes sont passées du modèle familial au modèle professionnel. Cependant, il existe encore des groupes professionnels travaillant sur le terrain et en contact avec des personnes pour leur emploi. La question se pose de savoir si ces personnes doivent être considérées comme un accident du travail lorsqu'elles sont infectées ou si elles doivent être couvertes par une maladie professionnelle. Dans les deux cas, certains détails doivent être pris en compte dans les polices d'assurance. Erol Esentürk, PDG de MonoPoli Insurance, explique dans quels cas les compagnies d'assurance paient.
Le virus Corona, qui se propage rapidement, a changé nos vies de plusieurs façons. Alors que les universités, même les établissements d'enseignement préscolaire sont passés à l'enseignement en ligne, de nombreuses entreprises sont également passées au modèle d'étude à distance. Alors que de nombreux services ont commencé à être fournis sur Internet, même des entretiens avec des médecins ont été effectués en ligne. Cependant, il y a encore des gens sur le terrain qui font leur travail à l'extérieur. Équipes de distribution, employés de marché, prestataires de services dans le secteur de la santé… Le virus Corona présente un risque plus important, notamment pour les personnes travaillant dans ces domaines. Ils ont peur de contacter les gens, de passer du temps à la maison et de parler à de nombreuses personnes pendant la journée et de travailler à risque.
Maladie professionnelle pour l'agent de santé
Pendant le travail, la situation qui se produit en cas de contracter cette maladie vient à l'esprit qu'il s'agisse d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Une maladie professionnelle est une maladie temporaire ou permanente, une incapacité physique ou mentale dont l'assuré souffre pour une raison récurrente en raison de la nature du travail qu'il travaille ou effectue, en raison des conditions d'exécution du travail. C'est ce qu'on appelle l'événement qui le rend désactivé. Il peut s'agir des événements qui se produisent en raison du travail lorsque l'assuré est sur le lieu de travail ou lorsqu'il est envoyé à un autre endroit en tant que dirigeant.
Obligations de l'employeur
Envisagé de cette façon, un employé du marché ou un travailleur de la distribution peut être décrit comme un accident du travail s'il contracte le virus Corona dans l'exercice de ses fonctions. Cependant, si l'employé est trouvé infecté par le virus dans une situation qui n'est pas liée au lieu de travail ou pendant le trajet, il n'est pas lié au travail, cela n'entre pas dans le statut d'accident du travail. La situation est un peu différente chez les professionnels de santé. Étant donné que les médecins, les infirmières et leur travail sont liés à cette maladie, le virus Corona est accepté comme maladie professionnelle chez les agents de santé. Selon le communiqué de l'Association médicale du 30 mars, sécurité, domestique, chauffeur, secrétaire, etc. travaillant dans le secteur de la santé. interprété comme un accident du travail pour les employés. Dans tous les cas, l'employeur doit prendre toutes les précautions. Il est prévu que la zone de l'employé sera régulièrement désinfectée, des contrôles de santé et l'équipement nécessaire seront fournis.
Dans quel cas les compagnies d'assurance paient-elles?
Rappelant que la politique qui prévoit la responsabilité juridique de l'employeur envers ses employés est la politique de responsabilité financière de l'employeur, le PDG de MonoPoli Insurance, Erol Esentürk, déclare que pour que le décès de l'employé soit payé à partir des polices d'assurance de responsabilité financière de l'employeur, l'employé doit être exposé au virus devant le tribunal: S'il n'a pas pris de mesures, par exemple; fourniture de désinfectants, positionnement, contrôle du respect des règles d'hygiène, fourniture de masque et de gants et obligation d'utilisation, information des salariés sur cette maladie, augmentation des examens périodiques des travailleurs, report des déplacements à l'étranger pour le travail ou respect de la période de quarantaine ou travail à domicile. L'employeur peut être tenu responsable si le travailleur n'a pas pris de mesures telles que la modification de l'ordre de travail en conséquence et si les problèmes peuvent être prouvés.
Si le tribunal est qualifié d'accident du travail et impose des défauts et des responsabilités légales à l'employeur, l'évaluation des dommages peut être remise en cause dans le cadre des conditions générales et des conditions particulières de la police auxquelles les politiques actuelles sont soumises. Il faut aborder un détail important sur les médecins. Pour ce groupe professionnel, nous avons mentionné que le virus Corona est considéré comme une maladie professionnelle. Pour cette raison, la couverture des maladies professionnelles doit être ajoutée en tant que garantie supplémentaire aux polices d'assurance responsabilité civile employeur, qui incluent les médecins dans les polices hospitalières. »
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