Atteignant le réseau des patrons de la nuque, le travailleur d'ISPARK a partagé les risques et les préoccupations de ses amis et de son environnement de travail. Celles qui ont été transférées incluent également les demandes des travailleurs d'ISPARK pendant l'épidémie:
Nous sommes en contact direct avec des dizaines de personnes, nous sommes en contact avec des dizaines d'argent et de cartes de personnes. Nous avons un contact indirect avec des centaines de personnes, surtout si l'on considère la circulation d'argent. Bien que nous courions un risque élevé, nous ne sommes pas renvoyés chez nous. Le congé administratif payé n'est même pas à l'agenda municipal. Nos huttes n'ont pas été désinfectées. De nos jours, lorsque la distance sociale est importante, nous pouvons rester dans un chalet avec deux ou trois personnes.
Ils ont également envoyé des produits de protection tels que des masques, des gants et des désinfectants trop tard et trop peu. De plus, certains des employés d'ISPARK souffrent de coronavirus. Ils ne nous donnent plus d'informations pour ne pas avoir peur et faire du bruit. Mais il y a déjà des personnes malades dans chaque filiale de la municipalité métropolitaine d'Istanbul.
Malgré l'épidémie, notre temps de travail n'a pas été réduit. Les places de stationnement dans la rue ont d'abord été fermées, maintenant rouvertes. Cette situation a augmenté la densité.
Aller chez le chef pour donner la fin de la journée. Il est concentré collectivement ici. C'est là que les distances les plus sociales sont violées. Ils doivent trouver une solution à cela.
Il existe un syndicat Hizmet-İş affilié à Hak-İş organisé à İSPARK. Jusqu'à présent, le syndicat n'a pris aucune mesure significative pour résoudre ces problèmes.
Dans ce contexte, nous avons une demande de congé administratif payé. Les travailleurs du stationnement veulent également rester à la maison.
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