L'Observatoire TÜBİTAK TUG recrute

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Le Conseil de la recherche scientifique et technologique de Turquie (TUBITAK) Groupe des systèmes d'information au sein du Département de l'Observatoire TUG; Le personnel des systèmes d'information 1 sera employé dans la conception et la planification des architectures de réseau et de serveur, la gestion des périphériques de réseau et de système et la garantie d'un service ininterrompu de tous les serveurs, clients et périphériques.

Nombre d'employés: 1
Ville du personnel: Antalya

PROCESSUS DE DEMANDE
a) Pour postuler à l'annonce "http://tug.tubitak.gov.trIl est nécessaire de s'inscrire au Job Application System à l'adresse ». (Lors de la création d'un CV pour l'application, tous les documents requis doivent être ajoutés au système par voie électronique). Les candidatures ne seront pas acceptées, sauf pour les candidatures effectuées via le système de candidature.

b) Les demandes doivent être soumises au plus tard 13 / 01 / 2020: 17: 00.

c) Les candidatures seront évaluées via le code de référence de l'annonce. Les candidats pourront postuler en sélectionnant le code de référence dans le système de candidature. Les candidatures sans sélection de code de référence ne seront pas prises en compte.

d) Selon la section (e) des Conditions générales de Koşullar à rechercher chaque jour, 10 fois le nombre de membres du personnel à former à partir du score le plus élevé sera appelé pour un entretien. Les candidats titulaires d'un doctorat dans le domaine de başlayarak Conditions générales de recherche de candidats (section (f) à partir du score le plus élevé en plus du nombre de candidats à former dans le classement seront invités à 10 entretiens. S'il y a d'autres candidats avec le même score que les derniers candidats, ils seront également invités à un entretien.

e) L'article (e) des Conditions générales de Koşullar à rechercher pour les candidats, pour les candidats qui ont terminé leurs études de premier cycle à l'étranger, et (e) et (f) des Conditions générales de Koşullar pour rechercher des candidats ne seront pas requis pour les candidats qui ont terminé leurs études de premier cycle à l'étranger; sera évalué.

f) Les candidats éligibles à l'entretien pourront faire une "évaluation technique" avant l'entretien.

g) Les candidats seront évalués en fonction de la déclaration qu'ils ont entrée dans le système de candidature lors de leur candidature et si les informations saisies sont incorrectes ou si l'un des documents suivants est manquant, la candidature sera considérée comme non valide.

 Document de résultat de l'examen d'entrée à l'université (impression Internet approuvée par ÖSYM ou code de contrôle),

 Document de placement à l'examen d'entrée à l'université (approuvé par l'OSYM ou imprimé sur Internet par code de contrôle),

 Diplôme de premier cycle / certificat de sortie - et le cas échéant - (certificat d'équivalence pour ceux qui ont terminé leurs études dans des établissements d'enseignement supérieur à l'étranger),

 Certificat d'études supérieures YÖK (impression Internet avec e-gouvernement et code de contrôle),

 Transcription de licence (le cas échéant)

 Document de résultat d'examen de langue étrangère ou un certificat montrant que la langue d'enseignement dans tous les cours est 100% anglais (sauf de l'université)

 Certificat de travail et ventilation des services assurés des candidats ayant de l'expérience (expérience professionnelle),

 Curriculum Vitae actuel (Votre curriculum vitae doit être préparé avec des photographies en couleur, y compris le turc, l'identité turque et les numéros de téléphone)

 Un document indiquant le statut militaire des candidats masculins.

Remarque: Tous les développements et annonces liés au processus peuvent être consultés sur le site Web dehttp://tug.tubitak.gov.tr / www.tubitak.gov.t est) sera annoncé.

Informations de contact:
Adresse: TÜBİTAK Direction de l'Observatoire National Campus de l'Université d'Akdeniz 07058 ANTALYA
E-mail: tug@tubitak.gov.t est
Téléphone: 0 242 227 (84)

Pour les détails de l'annonce CLIQUEZ ICI

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