Municipalité métropolitaine Direction générale de EGO coopération avec l'Union des municipalités de la Turquie Ankaray la station de métro et le nettoyage travail du personnel pour la première fois en séminaire « Développement personnel » est donnée.
Le département Amélioration des services et développement de l'entreprise de la Direction générale EGO, le Département des systèmes ferroviaires et le Département des ressources humaines et de l'éducation ont commencé le séminaire; communication efficace, maîtrise du stress et de la colère et courtoisie.
DIFFERENT EDUCATION
Association des membres du corps professoral de l'Université Hacettepe. Dr. La formation donnée par Gülgün Karahalil au Centre d'exploitation et de maintenance du métro d'Ankara de la direction générale de l'EGO fait la différence avec les pièces de théâtre et les récitals de musique des artistes des théâtres de Başkent.
Assoc. Dr. Karahalil a déclaré ama Le but de ce séminaire est de mettre au point des employés heureux, des personnes heureuses. Nous soutenons nos formations avec les parodies du groupe de théâtre. En dehors du théâtre, nous écoutons la musique du personnel pour nous détendre un peu, afin de constater qu'il est beaucoup plus heureux, a-t-il déclaré.
LA SATISFACTION DU PERSONNEL EST MESURÉE
La Municipalité métropolitaine, qui poursuit ses activités de formation continue afin de fournir un service de meilleure qualité aux citoyens de la capitale, accorde une grande importance à la satisfaction du personnel.
La satisfaction du personnel est mesurée par un questionnaire après formation sur la gestion du stress, le renforcement du développement personnel et la communication efficace du personnel de nettoyage. Un total de personnes handicapées 515 bénéficieront de la formation.
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