Personnel contractuel de l'Université d'Istanbul à Cerrahpaşa

université istanbul cerrahpasa
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Dans le Journal officiel daté du 657 et joint au décret 4 et 06.06.1978 joint au décret 7 et 15754 à employer en tant que personnel contractuel conformément à l'article 28.06.2007 (B) de la loi no. Le personnel sous contrat sera recruté aux postes suivants sur la base du classement du groupe 26566 KPSS (B) conformément au paragraphe B) de l’article 2 dans les Principes relatifs à la modification des Principes régissant l’emploi de personnel contractuel.

TITRE PERSONNES

NUMÉRO

BUDGET CONDITIONS D'APPLICATION CODE
INFIRMIERE 35 Budget spécial Soins infirmiers des lycées professionnels de la santé

Graduation de.

2018 KPSS P94 Points Type 50 et

Avoir plus de points

H1

Les exigences

1- Les candidats qui demandent les conditions spéciales susmentionnées et 657 Act 48. pour répondre aux conditions générales spécifiées dans l'article.

2- Ne pas recevoir de pension ou de pension de vieillesse d'aucune institution de sécurité sociale.

3- Accepter la condition de travail à toutes les heures (y compris la nuit) pour tous les postes, à déterminer par la direction de l'unité concernée de manière à ce que la durée de travail hebdomadaire ne dépasse pas 40;

4- Les candidats doivent avoir passé l'examen 2018 Public Personnel Selection (KPSS). 2018 KPSS-P94 sera basé sur le type de partition.

5- 5917 de la loi n ° 47. 5. Paragraphe (A) Conformément au paragraphe 2, 4-B a été démissionné de son poste alors qu'il travaillait comme contractuel. à compter de la date de résiliation, 1 (un) an ne peut pas s'appliquer avant la période.

APPLICATION:

Candidats, dans les jours 15 à compter de la date de publication de l'annonce au Journal officiel (jusqu'à la fin des heures de travail) www.istanbulc.edu.t est Le formulaire de demande et la demande de candidature à l’adresse du département du personnel de l’Université, avec les documents suivants, sont requis pour postuler personnellement. Au terme de la candidature, les résultats de l'examen de sélection du personnel public annoncé par les candidats seront confirmés par notre institution depuis la présidence de l'OSYM. Les candidatures des candidats ayant fait de fausses déclarations ne seront pas acceptées et seront traitées conformément aux dispositions générales. Une candidature sera faite en spécifiant le code de qualification requis pour un seul poste. Si plus d'une candidature est soumise, les deux candidatures seront considérées comme non valides. Les candidatures postées ne seront pas acceptées. Les candidats qui ont retardé la date de la demande ou dont les qualifications ne conviennent pas ne seront pas admis.

DOCUMENTS REQUIS:

- Formulaire de candidature pour les photographies (le formulaire de candidature publié sur la page Web de l'Université sera rempli.)

- Carte d'identité et photocopie originales

- Original et photocopie du diplôme ou du certificat de fin d'études (les résultats du gouvernement électronique seront acceptés).

- Certificat de résultat d'examen 2018 KPSS

EVALUATION ET RESULTATS DES DEMANDES:

Une fois les demandes évaluées par la Commission, les résultats seront publiés sur www.istanbulc.edu.tr au plus tard dans les jours ouvrables 7. Le nombre de substituts sera déterminé. Si les gagnants principaux ne demandent pas de rendez-vous, les gagnants de substitution annoncés seront appelés respectivement. La liste des candidats à nommer, les documents nécessaires pour commencer le travail, l'heure et le lieu de la candidature doivent être suivies sur www.istanbulc.edu.tr. Aucune notification écrite ou verbale ne sera adressée aux personnes concernées.

* Les contrats de ceux qui se sont avérés avoir fait de fausses déclarations ou dissimulé la vérité de quelque manière que ce soit au cours de la procédure de candidature et de nomination ne sont pas faits. Même si le contrat est conclu, il est résilié. Ils ne peuvent revendiquer aucun droit.

* Les dispositions de la législation générale s'appliquent aux dispositions non incluses dans la déclaration.

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