Le règlement sur la promotion du personnel et le changement de titre du siège social de Turkey Railway Machines Industry Inc. a été publié au Journal officiel du 23 janvier 2019.
TURC MACHINES DE CHEMIN DE FER INDUSTRIE JOINT STOCK COMPANY SIÈGE DU PERSONNEL TITRE DU REGLEMENT DES CHANGEMENTS Promotion et
CHAPITRE UN
Objet, champ d'application, base et définitions
AMAC
ARTICLE 1 - (1) Le présent règlement a pour objet: Dans le cadre des principes de mérite et de carrière, en fonction des besoins du service et du personnel de planification, Machines ferroviaire Turquie Industrie Inc. personnel contractuel limogé de montée avec des fonctionnaires qui servent au siège et de déterminer les procédures et les principes pour le changement de titre.
portée
ARTICLE 2 - (1) du présent règlement, machines ferroviaires Turquie Industrie Inc. Direction générale du personnel qui sont employés comme postes contractuels aux postes de la fonction publique, 5 être les tâches mentionnées à l'article couvre licenciement seront nommés à la noblesse par la promotion et le changement de titre.
soutien
ARTICLE 3 - (1) Le présent règlement; Loi sur les fonctionnaires datée du 14 / 7 / 1965 et 657, décret-loi n ° 22 / 1 / 1990 du 399 / 15 / 3. Préparé sur la base des dispositions du règlement général sur les principes du changement de titre.
Tanımlar
ARTICLE 4 - (1) Dans le présent règlement;
a) Sous-mission: Les tâches de la hiérarchie inférieure au sein des rangs hiérarchiques,
b) Même niveau de devoir: dans le cas de sous-groupes appartenant au même groupe ou à un même groupe en termes de hiérarchie, de devoir, d'autorité et de responsabilité,
c) Unité: Turquie mène Siège Industry Corporation Machines ferroviaires dans la cueillette à l'intérieur de certains services et / ou l'application des services techniques et administratifs,
d) Siège social: Machines de chemin de fer Turquie Industrie Inc. Direction générale,
d) Directeur général: Industrie Machines Corporation des chemins de fer Turquie directeur général,
e) Entrée en fonction: attributions égales ou supérieures aux fonctions de la première ou de la deuxième tâche de l'article 5 du présent règlement.
f) Examens d'examen: examens écrit et oral sur les attributions du premier alinéa de l'article 5 du présent règlement.
g) Groupes de travail: regroupement de titres de niveau similaire ou identique,
ð) Durée du service: les délais calculés conformément à l’alinéa B de l’article 657 de la loi sur les fonctionnaires n o 68,
h) Jour ouvrable: sauf jours fériés, jours fériés et week-ends,
i) Jury d'examen: Jury établi pour mener à bien les procédures relatives aux examens écrits et oraux qui se dérouleront dans le cadre du présent règlement,
i) Personnel sous contrat: personnes non définies comme travailleurs définies au paragraphe c) de l'article 399 du décret-loi n ° 3,
j) Examen de changement de titre : Examen écrit et oral à nommer aux fonctions liées aux titres acquis à l'issue d'un enseignement professionnel ou technique au moins au niveau secondaire,
k) Tâche principale: les tâches de la hiérarchie supérieure dans les rangs hiérarchiques,
exprime
Deuxième partie
Base de la promotion et du changement de titre
Groupes de travail
ARTICLE 5 - (1) Les groupes de tâches suivants sont les suivants:
a) Groupe de services de gestion:
1) Directeur de succursale.
2) Directeur adjoint.
3) Chef (administratif), chef des pompiers.
b) Groupe de services juridiques:
1) Conseil juridique.
c) Groupe de services de défense:
1) Expert en défense civile.
d) Groupe de services techniques:
1) ingénieur en chef.
2) Chef technique.
d) Groupe de services administratifs:
1) Officier de train, officier, officier.
e) Groupe de services de soutien:
1) Pompier, cuisinier.
(2) Les postes faisant l'objet du changement de titre dans le champ d'application du présent règlement sont les suivants:
a) Avocat, ingénieur, programmeur, technicien, technicien, mécanicien.
Conditions à remplir lors de rendez-vous sans être soumis à un examen de promotion
ARTICLE 6 - (1) Les conditions suivantes doivent être remplies pour que les nominations soient faites dans les titres suivants, en plus de l'exigence de la période de service spécifiée au sous-paragraphe (B) de l'article 657 de la loi sur les fonctionnaires 68:
a) afin d'être affecté au personnel de l'auditeur interne;
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Avoir été fonctionnaire de fait au siège pendant au moins cinq ans en qualité de fonctionnaire ou sous contrat,
Auditeur interne certifié (CIA), CISA (auditeur certifié de système d’information), CCSA (Auto-évaluation certifiée du contrôle), CGAP (Expert en audit public certifié), CFSA (Auditeur certifié en services financiers) et CRMA (Certification en assurance de la gestion des risques) en avoir un,
4) Pour se conformer aux exigences du programme général d'investissement et de financement des entreprises économiques d'État et de ses filiales et de toute autre législation pertinente de l'année en cours,
est nécessaire.
b) pour être affecté au personnel du conseil juridique;
1) Au moins sept ans doivent être employés comme avocats.
Conditions générales à rechercher pour les rendez-vous avec les examens
ARTICLE 7 - (1) Pour être affecté aux postes / aux postes soumis à l'augmentation dans le champ d'application du présent règlement;
a) avoir au moins un an de service au siège social,
b) réussir les épreuves écrite et orale,
c) Inscrire la période de service dans les dispositions de l’article B) de l’article 657 de la loi sur les fonctionnaires n o 68,
les conditions sont recherchées.
Conditions spéciales à rechercher pour les rendez-vous au bureau
ARTICLE 8 - (1) Les conditions particulières à rechercher pour les nominations à effectuer par le bureau sont les suivantes:
a) être affecté au personnel du directeur de la succursale (administratif);
1) Être diplômé d'au moins quatre ans d'un collège ou d'une université,
2) Au moins dix années de service,
3) Avoir occupé les postes d’expert en protection civile, de chef ou de consultant, ou avoir occupé le poste de directeur adjoint / titre administratif (principal) pendant au moins cinq ans, ou avoir exercé pendant au moins dix ans dans un poste de directeur de la construction, de fonctionnaire ou de bâtiment.
les conditions sont recherchées.
b) à affecter au personnel (technique) du directeur de succursale;
1) Diplômé d’un des départements de formation professionnelle ou technique d’au moins quatre ans des collèges ou des facultés,
2) Au moins dix années de service,
3) Avoir exercé les fonctions d’expert, de chef ou de consultant en matière de défense civile ou avoir servi pendant au moins un an comme ingénieur en chef ou au moins cinq ans comme ingénieur en chef ou au moins dix ans comme ingénieur,
les conditions sont recherchées.
c) pour être affecté à des experts de la défense civile;
1) Être diplômé d'au moins quatre ans d'un collège ou d'une université,
2) Au moins dix années de service,
3) Avoir servi au moins cinq ans à titre de chef (administratif) ou de chef technique,
les conditions sont recherchées.
ç) être nommé ingénieur en chef;
1) Diplômé de la Faculté de génie,
2) Au moins huit années de service,
3) Avoir servi pendant au moins deux ans dans le titre de chef technique ou au moins 4 comme ingénieur,
les conditions sont recherchées.
d) être nommé chef technique;
1) Être diplômé d’un des départements de formation professionnelle ou technique d’au moins deux ans,
2) Deux ou trois années d'études universitaires au moins huit années d'études supérieures, quatre années d'études supérieures pour ceux qui comptent au moins quatre années de service,
3) L'un des techniciens, techniciens et ingénieurs dispose d'au moins un an de service 2,
les conditions sont recherchées.
e) être nommé au poste de chef (administratif);
1) Avoir au moins deux ans de diplôme collégial,
2) Deux ou trois années d'études universitaires au moins huit années d'études supérieures, quatre années d'études supérieures pour ceux qui comptent au moins quatre années de service,
3) À la Direction générale, il ya au moins un an de service au titre de fonctionnaire, agent de train, agent de département.
les conditions sont recherchées.
f) être nommé au poste de chef des pompiers;
1) Pour être au moins diplômé du secondaire ou équivalent,
2) Avoir servi pendant au moins cinq ans dans le titre de pompier,
les conditions sont recherchées.
g) être nommé aux postes d'officier, de pompier, d'agent d'organisation de train;
1) Au moins un diplôme d'études secondaires ou équivalent est exigé.
Conditions de nomination aux postes sujets à changement de titre
ARTICLE 9 - (1) Pour les postes qui peuvent être nommés en fonction de l'examen de changement de titre, l'examen de changement de titre doit être réussi.
(2) Les conditions à rechercher par le changement de titre sont les suivantes:
a) être nommé avocat;
1) Diplômé de la Faculté de droit,
2) Pour avoir une licence légale,
les conditions sont recherchées.
b) être affecté au poste d'ingénieur;
1) Il est nécessaire d’être diplômé de la Faculté de génie.
c) être affecté au poste de programmeur;
1) Il est nécessaire d'obtenir un diplôme des départements concernés des écoles d'enseignement supérieur offrant au moins deux ans d'enseignement informatique.
ç) être affecté au poste de technicien;
1) Il est nécessaire d'obtenir un diplôme des départements connexes des écoles d'enseignement supérieur offrant au moins deux ans d'enseignement professionnel ou technique.
d) être nommé technicien;
1) Il est nécessaire d’être diplômé du département concerné des écoles d’enseignement et de formation professionnels ou techniques.
e) être affecté à un poste de mécanicien;
1) Diplômés d’établissements secondaires au moins, d’écoles techniques ou d’écoles techniques équivalentes, de l’un des chemins de fer, véhicules ferroviaires, construction ferroviaire, machinerie, moteurs, électricité, électronique, automobile,
2) licence de mécanicien de train,
les conditions sont recherchées.
TROISIÈME PARTIE
Procédures et principes pour la promotion du titre et de l'examen du changement de titre
Exigence de l'examen
ARTICLE 10 - (1) Les personnes désignées dans le cadre de la promotion ou du changement de titre doivent réussir les épreuves écrite et orale.
Annonce et application
ARTICLE 11 - (1) Les conditions de participation à l'examen, la procédure dans laquelle l'examen sera effectué, le nombre de postes vacants / pourvus et le nombre de postes vacants, les unités à attribuer, les sujets d'examen, la date de l'examen et le délai imparti sont annoncés par le Département du personnel.
(2) le dernier jour de la date de la demande; Les membres du personnel, qui remplissent les conditions requises pour plusieurs équipes et postes, ne peuvent postuler qu'à un seul des postes et des positions indiqués dans l'annonce.
(3) L'annonce est envoyée aux unités au moins trente jours avant la date de l'examen.
(4) Le délai entre la date de la dernière demande et la date de l'examen ne peut être inférieur à quinze jours. Les demandes d’examen sont soumises à l’unité où le personnel travaille, en indiquant que la demande a été présentée dans les délais. Les unités soumettent leurs demandes au Département du personnel dans les cinq jours ouvrables suivant la date limite. Les demandes d’examen peuvent également être présentées sous forme électronique à condition que l’annonce soit déclarée.
(5) Il est également possible pour ceux qui utilisent les permis accordés conformément à la législation applicable, y compris pour ceux qui ne disposent pas d'un programme mensuel.
(6) Les demandes adressées au bureau de la direction du personnel sont examinées et les candidatures remplies sont annoncées sur le site Web officiel de la direction générale.
(7) Les objections aux listes annoncées sont adressées au Département du personnel dans les cinq jours ouvrables à compter de la date de l'annonce. Les objections sont finalisées dans les cinq jours ouvrables suivant la dernière objection et annoncées sur le site officiel de la Direction générale.
(8) Les membres du personnel d'autres institutions et organisations, les candidats à la direction et les membres du personnel recrutés pour la première fois à la Direction générale, qui ont signé un contrat avec eux pour une durée de 6 mois et qui sont toujours sous contrat ne peuvent postuler à la promotion ou au changement de titre.
Commission d'examen
ARTICLE 12 - (1) La commission d’examen est formée avec le directeur général Olur.
(2) Le jury d'examen est composé de cinq membres présidés par le directeur général ou la personne désignée par celui-ci, parmi les représentants ou représentants du département du personnel et parmi les autres membres.
(3) Au moins deux membres suppléants peuvent être nommés à la commission d'examen selon la même procédure. Un membre suppléant se joint à la réunion sans membre principal.
(4) Les membres du jury d'examen; ils peuvent ne pas être inférieurs en termes de niveau d'études et de titres, à l'exception des études de troisième cycle.
(5) S'il a été déterminé que le président et les membres du jury d'examen demandent à leur conjoint d'assister à l'examen ou au changement de titre, son conjoint au second degré (y compris ce diplôme) et ses proches sont retirés du jury et remplacés par de nouveaux membres.
(6) La commission d'examen se réunit avec le nombre total de membres et prend ses décisions à la majorité des voix. Il ne peut y avoir aucune abstention lors du vote. En cas de partage égal des voix, un vote à la majorité est réputé avoir été exprimé. La décision prise à la suite du vote est absolue et les membres qui ne sont pas d'accord avec la décision doivent indiquer leur contre-vote avec leurs motifs.
(7) Les services de secrétariat du jury d’examen sont assurés par le Département du personnel.
Les devoirs et pouvoirs du jury
ARTICLE 13 - (1) Les fonctions et pouvoirs de la commission d’examen sont les suivants:
a) Passer ou réussir les examens, passer l'examen de changement de titre.
b) Déterminer la méthode et les sujets de l'examen écrit, préparer ou préparer les questions de l'examen.
c) Annoncer les résultats de l'examen.
d) Déterminer le nombre de questions de l'examen écrit et la valeur du score en fonction du poids des sujets.
d) Finaliser les objections.
e) Effectuer d'autres tâches liées aux examens.
Examen écrit
ARTICLE 14 - (1) L’examen écrit peut être effectué par la Direction générale ou par l’intermédiaire du responsable du centre de mesure, de sélection et de placement, du ministère de l’éducation nationale ou d’un établissement d’enseignement supérieur.
(2) Les sujets de l'examen écrit sont déterminés par le jury en tenant compte des qualifications du personnel / du poste annoncé et sont indiqués dans l'annonce.
(3) L'examen écrit est évalué à plus de cent points. Ceux qui ont obtenu au moins soixante points à l'examen écrit sont considérés comme ayant réussi.
Examen oral et examen oral
ARTICLE 15 - (1) L’examen oral est annoncé sur le site web officiel de la Direction générale au moins quinze jours avant la date de l’examen.
(2) Les candidats auxquels le personnel ou les postes nommés ont attribué la note la plus élevée à l'examen écrit seront soumis à un examen oral jusqu'au cinquième du nombre de postes ou de postes annoncé. Tous les membres du personnel ayant le même score que le dernier candidat passent à l'examen oral.
(3) Personnel associé, par chaque membre du jury d'examen;
a) le niveau de connaissance des sujets d'examen,
b) Compréhension et synthèse d’un sujet, capacité d’expression et de raisonnement,
c) l'adéquation de la qualification, de la capacité de représentation, des attitudes et comportements à l'égard de la tâche,
ç) confiance en soi, force de persuasion et crédibilité,
d) culture générale et aptitude générale,
e) ouverture aux développements scientifiques et technologiques,
Basé sur le visage est évalué sur le score complet. Le score verbal du personnel est déterminé en prenant la moyenne arithmétique des points attribués par chaque membre. Ceux qui ont obtenu au moins soixante-dix points à l'examen oral sont considérés comme ayant réussi.
Classement de réussite
ARTICLE 16 - (1) Le score de réussite sert de base pour l'attribution des postes vacants ou des postes annoncés par le biais d'une promotion ou d'un changement de titre. Le résultat est déterminé sur la base de la moyenne arithmétique des résultats des épreuves écrites et orales et annoncé sur le site Web de la Direction générale.
(2) En cas d’égalité résultant de la notation, respectivement;
a) ceux qui ont une plus longue durée de vie,
b) ceux qui ont terminé leurs études supérieures,
c) Pour les diplômés de l’enseignement supérieur,
en donnant la priorité, la séquence de succès est déterminée à partir du score le plus élevé.
(3) Bien qu'ils aient réussi l'examen de promotion d'emploi ou de changement de titre, le nombre de membres du personnel qui ne peuvent pas être nommés en raison du nombre annoncé de postes ou de postes peut être déterminé comme substitut dans la liste de classement des succès si requis par la Direction générale.
Divulgation des résultats de l'examen et de l'appel
ARTICLE 17 - (1) Les résultats de l'examen sont annoncés par le jury sur le site Web de la Direction générale au plus tard trente jours après les examens et ils sont réputés avoir été notifiés aux candidats à la même date. Les parties intéressées peuvent s'opposer aux résultats de l'examen dans un délai de cinq jours ouvrables à compter de la date de l'annonce. Les demandes d’appel écrites adressées au département du personnel sont examinées par la commission d’examen selon leurs intérêts ou par l’institution d’examen. Les résultats de l'examen sont communiqués aux parties concernées par écrit dans un délai de dix jours ouvrables. La décision sur l'objection est finale.
(2) Lors des examens écrits, les questions jugées inexactes par le jury à la suite de l'appel sont annulées et acceptées comme correctes par tous les candidats. Toutefois, si le nombre de questions incorrectes est supérieur à dix pour cent du nombre total de questions, l'examen est annulé et répété.
Examen de changement de titre
ARTICLE 18 - (1) Nomination des postes soumis au changement de titre précisé au deuxième alinéa de 5, ceux qui ont au moins une formation professionnelle ou technique de niveau secondaire; Cela se fait en fonction du succès de l'examen de changement de titre dans le cadre des procédures et des principes énoncés dans le présent règlement.
(2) Examen écrit de changement de titre. La direction générale détermine la tâche à accomplir et la nature de la tâche à effectuer sur les questions liées à la présence de la direction générale ou à ceux qui n’ont pas de fonctions pendant une certaine période de service.
(3) Seul le personnel du siège peut postuler pour les tâches de l'examen de changement de titre.
(4) Les personnes qui ont terminé leurs études de doctorat dans le champ d'application du présent règlement peuvent être affectées aux tâches qui font l'objet d'une formation sans participer à l'examen de changement de titre.
(5) Si l'étudiant a un score minimum de 60 ou moins de la moitié d'un total à l'examen écrit, un score minimum de 60 est considéré comme réussi.
(6) Examens pour les examens de changement de titre et dirige le jury d'examen.
Affectation de ceux qui ont réussi par un changement de titre ou un changement de titre
ARTICLE 19 – (1) Les personnels ayant droit d'être nommés sont nommés en fonction des points de réussite au classement de réussite, en commençant par le score le plus élevé suite à la finalisation de la liste de classement de réussite.
(2) En cas de préférence, les membres du personnel sont nommés en fonction de leurs préférences et en fonction du classement de réussite.
(3) les positions annoncées;
a) les examens ne sont pas valides ou les rendez-vous sont annulés parce qu'ils ne répondent pas aux conditions de nomination;
b) l'annonce concernant l'examen ultérieur pour le même titre ou les mêmes postes ne doit pas dépasser la période de six mois à compter de la date à laquelle le classement des résultats est obtenu, pour des raisons de retraite, de décès, de révocation ou de révocation du fonctionnaire, de mutation de son titre, de son poste ou d'une autre institution; Conformément à l'article 16, il peut être attribué en fonction du rang de réserve dans la réserve s'il est déterminé par la Direction générale.
(4) Ceux qui n'ont pas été nommés pour une raison quelconque, ou qui n'ont pas été nommés avant l'annonce de l'examen ultérieur pour le même titre, n'ont pas échoué pour ceux qui n'ont pas assisté à l'examen pour une raison quelconque, ou qui n'ont pas dépassé le délai de six mois à compter de la date du succès de la substitution. ils sont soumis à toutes les procédures et principes énoncés dans le présent règlement pour les nominations au même titre ou aux mêmes postes.
Fausses déclarations
ARTICLE 20 - (1) Le document d'inscription à l'examen est basé sur les documents de candidature du candidat remplis dans la candidature qui est considérée comme incorrecte, les examens sont considérés comme nuls, les rendez-vous ne sont pas pris. Les approbations de ceux qui ont été nommés sont annulées.
Conservation des documents de test
ARTICLE 21 - (1) Les documents relatifs à l'examen de l'examen ou à la modification du titre, les documents relatifs à l'examen dans les dossiers personnels, les autres documents; S'ils ne font l'objet d'aucun litige, le service du personnel dispose d'un an en fonction de leurs intérêts.
(2) Les documents qui ont fait l’objet de l’affaire sont conservés pendant un an et conservés par le Département du personnel pendant un an après la clôture du dossier.
CHAPITRE QUATRE
Dispositions diverses et finales
Transitions entre les groupes de tâches
ARTICLE 22 - (1) Les transitions entre les groupes de droits spécifiés dans la clause 399 du présent règlement, à l'exception du transfert de celles qui travaillent dans les titres énumérés dans la carte n ° 5 du décret n ° XNUMX, sont effectuées conformément aux principes suivants:
a) dans le même sous-groupe; Sous réserve que la demande du personnel concerné et du personnel ou du poste à affecter soit formulée sans aucun examen, d'autres tâches peuvent être attribuées aux autres postes à condition qu'ils disposent de la formation, de la période de service et des autres conditions requises.
b) Ceux qui travaillent dans les titres énumérés dans le graphique n ° 399, ayant l'obligation d'avoir une formation supérieure de quatre ans, à l'exception des professionnels de la défense civile; consultant, les fonctions principales de l’examinateur sans les examens de la nomination peuvent être effectuées.
c) Les transitions entre les groupes et la transition des sous-groupes aux groupes supérieurs sont soumises à des examens de promotion. Cependant; Les titres attribués au siège social ou dans d'autres institutions et organisations publiques, ainsi que des tâches et sous-tâches de même niveau que ces titres, nominations et autres conditions requises par la législation, telles que la durée du service, peuvent être nommés à la demande du personnel concerné sans être soumis aux examens.
ç) Les affectations aux postes soumis au changement de titre et aux transitions entre ces postes doivent être effectuées en fonction du résultat de l'examen de changement de titre à organiser pour le titre concerné.
Examens pour les personnes handicapées
ARTICLE 23 - (1) La Direction générale prend les mesures nécessaires pour procéder aux examens des personnes handicapées qui remplissent les conditions nécessaires et sont en mesure d'exécuter la mission.
Cessions d'organisations soumises à la privatisation
ARTICLE 24 - (1) Les dispositions du présent règlement ne s'appliquent pas aux premières nominations effectuées conformément à l'article 24 de la loi sur les demandes de privatisation 11 / 1994 / 4046 du 21.
Droits acquis
ARTICLE 25 – (1) Sont réservés les droits de ceux dont les titres entrant dans le champ d'application du présent règlement ont été précédemment acquis conformément aux dispositions de la législation pertinente et ceux attribués à ces cadres/emplois.
Circonstances sans disposition dans le règlement
ARTICLE 26 - (1) Dans les cas où le présent règlement ne contient aucune disposition, les dispositions du Code civil général numérotées 657 et du Règlement général sur les principes de promotion et de modification du titre des institutions publiques sont applicables.
Niveau d'éducation
ARTICLE PROVISOIRE 1 - (1) Ceux qui sont à la date de 18 / 4 / 1999 à l'exception de l'ingénieur en chef et qui ont un diplôme de l'enseignement supérieur de deux ou trois ans à la même date, sont considérés comme diplômé de l'enseignement supérieur de quatre ans au regard de l'application de la clause 8 du présent règlement s'ils remplissent d'autres conditions .
force
ARTICLE 27 - (1) Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication.
exécutif
ARTICLE 28 - (1) Les dispositions du présent règlement sont exécutées par des machines de chemin de fer Turquie Industry Inc. Directeur général.
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