République de Turquie Direction générale des règlements sur la promotion des employés et le changement de titre de la société par actions de transport des chemins de fer d'État, 23 novembre 2018 et publié au Journal officiel n ° 30604.
Transport Joint Stock Company Les chemins de fer de la République de Turquie:
Chemins de fer turcs TRANSPORT CORPORATION DIRECTION GENERALE DU PERSONNEL DU REGLEMENT TITRE DES CHANGEMENTS Promotion et
CHAPITRE UN
Objet, champ d'application, base et définitions
AMAC
ARTICLE 1 - (1) Le but du présent règlement, carrière et principes mérite ont servi dans des cadres, la planification du personnel sur la base de la République de Turquie État des chemins de fer Transport siège Joint Stock Company Direction Générale et Bureau de promotion du personnel de l'organisation provinciale et de déterminer les procédures et les principes pour le changement de titre.
portée
ARTICLE 2 - (1) Le présent règlement couvre le personnel qui occupe des postes de fonctionnaires et des postes contractuels dans l'organisation centrale et provinciale de la Direction générale de la Société nationale de transport des chemins de fer de la République de Turquie, à nommer en tant que directeur ou à des postes inférieurs, et aux titres acquis à l'issue d'un enseignement professionnel ou technique au moins au niveau de l'enseignement secondaire. Il couvre ceux qui seront nommés aux fonctions correspondantes par changement de titre.
soutien
ARTICLE 3 - (1) Le présent règlement est basé sur 14 / 7 / 1965 du 657 / 399 et 233 / 15 du 3 / 1999 / 99 / 12647 Il a été préparé conformément aux dispositions du règlement général sur les principes de promotion et de modification du titre des institutions publiques et des institutions qui sont entrées en vigueur avec la décision du Conseil des ministres numérotée XNUMX / XNUMX.
Tanımlar
ARTICLE 4 - (1) Dans le présent règlement;
a) Sous-mission: Les tâches de la hiérarchie inférieure au sein des rangs hiérarchiques,
b) Même niveau de devoir: dans le cas de sous-groupes appartenant au même groupe ou à un même groupe en termes de hiérarchie, de devoir, d'autorité et de responsabilité,
c) Unité: TCDD Transportation Inc. Les services techniques et administratifs de la Direction générale, qui collectent et exécutent certains services au sein de l'organisation centrale et provinciale,
ç) superviseur d'unité: le responsable hiérarchique de l'unité
d) Directeur général: TCDD Taşımacılık A.Ş. Directeur général,
e) Siège social: TCDD Taşımacılık A.Ş. Direction générale
f) Entrée en fonction: les attributions à effectuer par l'intermédiaire du même groupe de services ou d'autres groupes à promouvoir au personnel et / ou aux fonctions spécifiées dans le présent règlement,
g) Examens d'examen: examens écrits et oraux destinés à déterminer la nomination des diplômés conformément aux dispositions du présent règlement,
i) Groupes de services: groupes avec des tâches similaires et des tâches similaires,
h) Durée du service: La période à calculer sur la base du sous-paragraphe (B) de 657 de la loi sur les fonctionnaires n ° 68, y compris la période de service actif, dans le calcul des durées de service requises pour les postes et des postes pour les examens,
ı) Organisation centrale: TCDD Taşımacılık A.Ş. Les unités du siège de la direction générale,
i) Organisation provinciale: TCDD Taşımacılık A.Ş. Les unités situées en dehors du siège de la direction générale,
j) Société: TCDD Transportation Inc. Direction générale
k) Examen du changement de titre: examen écrit et oral à attribuer aux postes en rapport avec les titres qui se situent au moins au niveau de l'enseignement secondaire à la suite d'un enseignement professionnel ou technique,
l) Supervision: les tâches dans la hiérarchie supérieure au sein des rangs hiérarchiques,
exprime
Deuxième partie
Base de la promotion et du changement de titre
Groupes de travail sujets à promotion et changement de titre
ARTICLE 5 - (1) Les positions et les positions sujettes à l'augmentation des droits dans le champ d'application du présent règlement sont les suivantes:
a) groupe de services de gestion;
1) directeur de succursale, directeur,
2) Directeur adjoint de la protection et de la sécurité, Directeur adjoint,
3) Amir,
4) chef de la protection et de la sécurité, chef, chef de la protection et de la sécurité,
b) le groupe des services de recherche et de planification;
1) Consultant, chef, expert en défense civile,
2) Spécialiste,
c) groupe de services techniques;
1) ingénieur en chef,
2) chef technique,
3) Directeur,
4) technicien en chef, ingénieur en chef,
5) Machiniste, YHT machiniste, révélateur, technicien, technicien, technicien de wagons,
ç) groupe des services administratifs;
1) Contrôleur, contrôleur,
2) Opérateur d’ordinateur, agent de protection et de sécurité, agent, agent d’entrepôt, agent de logistique, préposé à la billetterie, préposé, préposé à la réparation, secrétaire, chauffeur, agent de train ,
d) groupe de traitement de données;
1) Analyseur,
2) Assistant de programmation,
e) groupe des services auxiliaires;
1) Cuisinier, distributeur, mandataire, pompier.
(2) Personnel et postes sujets à changement de titre: statisticien, mécanicien, architecte, ingénieur, traducteur, enseignant, agent de marketing, programmeur, psychologue, technicien, technicien, technicien de wagons.
Conditions à remplir lors de rendez-vous sans être soumis à un examen de promotion
ARTICLE 6 - (1) Les nominations à faire à l'auditeur interne et aux conseillers juridiques ne sont pas soumises à des examens de promotion. Toutefois, les conditions suivantes doivent être recherchées dans les nominations pour ces titres, à condition qu’ils aient au moins la durée de vie prévue à l’alinéa B) de l’article 657 de la loi sur les fonctionnaires n o 68:
a) afin d'être affecté au personnel de l'auditeur interne;
1) Être diplômé de la Faculté ou au moins 4 chaque année,
2) Avoir travaillé en tant qu'officier de fait à la Direction générale pendant au moins deux ans en statut de fonctionnaire ou sous contrat,
3) Pour satisfaire aux exigences du programme général d'investissement et de financement des entreprises et entreprises économiques d'État et des filiales de l'année,
b) pour être affecté au personnel du conseil juridique;
1) Un avocat (avocat consultant) a occupé le poste depuis au moins sept ans,
Gerekir.
Conditions générales à rechercher pour les résultats de l'examen de promotion
ARTICLE 7 - (1) Les nominations doivent être effectuées sous la forme de postes vacants, pourvu que la vacance ou la position soit affectée;
a) Disposer des conditions recherchées conformément à la clause (B) de 657 de la loi sur les fonctionnaires n o 68,
b) Avoir travaillé au moins six mois au sein de la société,
c) Réussir les examens écrits et oraux,
les conditions sont recherchées.
Conditions spéciales à rechercher pour les résultats de l'examen de promotion
ARTICLE 8 - (1) Les conditions suivantes doivent être recherchées dans les nominations qui ne sont pas directement liées au centre et sont soumises à l'examen sous réserve d'une augmentation des fonctions:
a) être nommé aux postes de directeur de succursale, de directeur (administratif);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) contrôleur principal, contrôleur, directeur adjoint, au moins deux ans dans les titres d’experts, ou
3) Avoir travaillé pendant au moins quatre ans à l’un des postes de chef,
b) être nommé aux postes (logistique);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Contrôleur principal, contrôleur, ingénieur en chef, directeur adjoint, au moins un an ou
3) Avoir occupé pendant au moins trois ans l’un des postes de chef d’ingénieur, d’ingénieur, de chef de
c) être nommé aux postes de directeur (service voyageurs);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Contrôleur principal, contrôleur, ingénieur en chef, directeur adjoint, au moins un an ou
3) Avoir travaillé pendant au moins trois ans dans l’un des titres de l’ingénieur en chef,
4) Avoir servi pendant au moins quatre ans comme chef, titre en chef,
ç) être nommés aux postes de directeur de succursale, de directeur (technique);
1) Diplômés de facultés d’ingénierie ou de lycées, machines, métallurgie, électricité, électronique, électronique-électrique, systèmes énergétiques, industrie, mécatronique, systèmes ferroviaires, véhicules ferroviaires, départements informatiques,
2) Contrôleur en chef, contrôleur, ingénieur en chef, directeur adjoint (technique), spécialiste (technique), au moins deux ans ou
3) Avoir servi pendant au moins quatre ans dans les titres d’ingénieur, architecte, programmeur, analyste, chimiste, statisticien, chef technique,
d) être nommé au directeur (responsable de l'atelier de maintenance de la locomotive);
1) Diplômé des départements des machines, de la métallurgie, de l'électricité, de l'électronique, de l'électronique, des systèmes énergétiques, de l'industrie, de la mécatronique, des systèmes ferroviaires, des véhicules ferroviaires de facultés d'ingénierie ou de collèges,
2) Au moins deux ans dans les titres de contrôleur en chef, contrôleur, ingénieur en chef, directeur adjoint (technique), chef (technique), expert (technique);
3) Avoir travaillé pendant au moins huit ans dans le titre d’ingénieur et au moins dix ans dans le titre de technicien,
4) Cer Technical Staff
e) être nommé responsable (responsable de dépôt);
1) Diplômé des départements d’ingénierie, de métallurgie, d’électricité, d’électronique, d’électrotechnique, de systèmes énergétiques, de l’industrie, de la mécatronique, des systèmes ferroviaires des facultés d’ingénierie ou des collèges,
2) Au moins un an ou dans l'un des titres de contrôleur en chef, contrôleur, ingénieur en chef, directeur adjoint (technique), chef (technique), expert (technique);
3) Avoir servi au moins quatre ans dans le titre d’ingénieur, au moins six ans dans le titre de technicien,
4) Cours d'achèvement de la formation technique intermédiaire Cer ou personnel technique Cer
f) être nommé au directeur (responsable de l'atelier de maintenance des wagons);
1) Diplômé des départements des machines, de la métallurgie, de l'électricité, de l'électronique, de l'électronique, des systèmes énergétiques, de l'industrie, de la mécatronique, des systèmes ferroviaires, des véhicules ferroviaires de facultés d'ingénierie ou de lycées,
2) Au moins un an ou dans l'un des titres de contrôleur en chef, contrôleur, ingénieur en chef, directeur adjoint (technique), chef (technique), expert (technique);
3) Avoir servi au moins quatre ans dans le titre d’ingénieur, au moins six ans dans le titre de technicien,
4) Cours d'achèvement de la formation technique intermédiaire Cer ou personnel technique Cer
g) pour être affecté au personnel de la défense civile;
1) Pour avoir quatre ans d'études supérieures,
2) Directeur adjoint, spécialiste, superviseur,
ğ) Être nommé au poste de directeur adjoint (administratif);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Au moins un an ou plus,
3) Avoir servi pendant au moins deux ans dans n’importe quel titre de chef, de diffuseur, de traducteur, d’enseignant,
h) être nommé directeur adjoint (technique);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Avoir travaillé pendant au moins deux ans dans l’un des titres suivants: ingénieur, statisticien, chimiste, architecte, programmeur, expert (technique), enseignant, chef (technique),
3) Ayant servi au moins quatre ans au titre de technicien,
i) être nommé au poste de directeur adjoint (directeur adjoint de l'atelier de maintenance des wagons);
1) Être diplômé des départements d'ingénierie, mécanique, métallurgie, électricité, électronique, électrotechnique, industrie, mécatronique, automobile et moteur, systèmes ferroviaires des facultés d'ingénierie ou
2) ingénieur, au moins deux ans dans l’un des titres principaux (techniques), ou
3) Ayant servi au moins quatre ans au titre de technicien,
i) être nommé ingénieur en chef;
1) Avoir servi pendant au moins six ans au titre d’ingénieur,
j) à assigner à la position du contrôleur (contrôleur de maintenance du véhicule);
1) Au moins onze années de service dans un collège technique
2) Un minimum de neuf années de service pour les étudiants de haute technologie de quatre ans,
3) Cours d'achèvement de la formation technique intermédiaire Cer ou personnel technique Cer
k) être affecté au poste de contrôleur (contrôleur logistique);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Avoir occupé pendant trois ans au moins les postes de chef de la logistique et du foulard,
l) être assigné à la position de contrôleur (contrôleur de passagers);
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Avoir occupé pendant au moins trois ans les fonctions de chef des services voyageurs et des sièges,
m) à assigner à la position du contrôleur (contrôleur EYS);
1) Au moins onze années de service dans un collège technique
2) Au moins neuf années de service pour les diplômés des collèges ou des professeurs de quatre ans.
3) Directeur adjoint, Sous-directeur de succursale, Spécialiste, Ingénieur en chef, Ingénieur supérieur, Ingénieur expert, Ingénieur, Ingénieur, Chef d'entrepôt, Chef technique, Chef de service des wagons, Chef de la logistique, Chef de station, Chef de station, Chef instructeur, Ingénieur en chef, Technicien, Technicien expert , technicien, technicien en chef de wagon, technicien en wagon, réviseur, répartiteur principal, répartiteur, répartiteur, avoir servi pendant au moins trois ans dans l’un des titres,
4) Cours de préparation du personnel EYS ou Union européenne pour réussir sa formation certifiée en système de gestion de la sécurité conforme à la directive de sécurité 2004 / 49 / EC ou,
5) Pour réussir le cours d’examen de recherche sur les accidents de l’EYS ou signaler une formation ou préparer un rapport d’accident ou d’incident,
n) être nommé chef (administratif);
1) Avoir au moins deux ans de diplôme collégial,
2) Un minimum de sept ans pour les diplômés du collégial de deux ou trois ans et un minimum de cinq ans de service pour le collégial ou au moins quatre ans de diplômés collégiaux.
3) a servi dans le titre de Repartitor ou,
4) Avoir servi pendant au moins trois ans sous n’importe quel titre d’officier, officier caissier, officier de logistique, caissier.
o) Être nommé au poste de chef technique (chef d’entrepôt);
1) travaillent depuis au moins sept ans dans des écoles secondaires et des écoles équivalentes comme les chemins de fer, les technologies électriques et électroniques, les machines, la technologie des systèmes ferroviaires, la technologie des systèmes ferroviaires, la technologie électrique et électronique des systèmes ferroviaires, la mécanique des systèmes ferroviaires, la mécatronique, ,
2) Collèges de véhicules ferroviaires (deux ou trois ans), électricité, technologie électronique, machines, technologie des systèmes ferroviaires, systèmes ferroviaires, machines et technologies, systèmes ferroviaires, technologie électrique et électronique, systèmes ferroviaires, mécanique, mécatronique, diplômés des départements de moteurs, au moins cinq ans ou,
3) ingénieur au moins deux ans ou
4) Avoir occupé pendant quatre ans l’un des titres d’ingénieur en chef, technicien en chef, technicien, technicien, mécanicien et industriel.
5) Cours d'achèvement de la formation technique intermédiaire Cer ou personnel technique Cer
ö) Être nommé chef technique (chef du service wagons);
1) Au titre de directeur ou de technicien de wagon; pendant au moins trois ans pour les diplômés des collèges et des facultés, pendant au moins cinq ans pour les diplômés du secondaire professionnel ou
2) Avoir travaillé au moins deux ans dans le titre d’ingénieur,
3) Ayant servi au moins quatre ans au titre de technicien,
p) être nommé au poste de train (chef de train);
1) Avoir servi pendant au moins neuf ans pour des diplômés du secondaire ou équivalents, au moins sept ans pour des diplômés collégiaux de deux ou trois ans, pendant au moins cinq ans pour des diplômés de collèges ou d'enseignants d'une durée de quatre ans,
2) A travaillé pendant au moins cinq ans au titre de chef de train,
r) être nommé chef de la protection et de la sécurité;
1) Avoir servi pendant au moins sept ans à titre d'agent de protection et de sécurité,
2) 5188 no.
s) être affecté au poste de directeur;
1) Dans le titre d'un machiniste ou d'un ingénieur; Pour les diplômés du secondaire et les études équivalentes depuis au moins dix ans, les diplômés des collèges et des facultés comptent au moins huit années de service,
j) être affecté au poste de chef de wagon;
1) Au titre de réviseur ou technicien de wagons; véhicules ferroviaires, électricité, technologie électronique, machines, technologie des systèmes ferroviaires, technologie des machines ferroviaires, systèmes ferroviaires, technologie électrique et électronique, systèmes ferroviaires, mécanique, mécatronique, service des machines pour diplômés du secondaire d'au moins huit ans
2) Collèges de deux ou trois ans, véhicules ferroviaires, électricité, technologie électronique, technologie de la voie ferrée, systèmes ferroviaires, technologie de la machine, systèmes ferroviaires, technologie électrique et électronique, systèmes de la voie ferrée, mécanique, mécatronique, diplômés des départements de moteurs ayant au moins six ans de service ,
3) Technicien de wagons Réussite du cours,
t) être affecté au poste de chef de cabinet;
1) Véhicules ferroviaires, électricité, technologie électronique, machines, technologie des systèmes ferroviaires, technologie des machines pour systèmes ferroviaires, systèmes ferroviaires, technologie électrique et électronique, systèmes ferroviaires, mécanique, mécatronique, diplômés du secondaire du département des moteurs ayant au moins huit ans de service ou,
2) Collèges de deux ou trois ans, véhicules ferroviaires, électricité, technologie électronique, technologie de la voie ferrée, systèmes ferroviaires, technologie de la machine, systèmes ferroviaires, technologie électrique et électronique, systèmes de la voie ferrée, mécanique, mécatronique, diplômés des départements de moteurs ayant au moins six ans de service ou,
3) Avoir travaillé comme technicien pendant au moins six ans,
u) être nommé aux postes d’officier, de chef de train, de chauffeur, de caissier;
1) Être diplômé d'au moins l'équivalent du secondaire,
ü) à assigner au poste d’analyseur;
1) Diplômé de quatre ans des départements de systèmes informatiques,
2) Avoir travaillé pendant au moins deux ans dans le titre de jeune programmeur z ou en programmeur z pendant au moins quatre ans dans le titre de programmeur,
Gerekir.
Conditions à appeler par le changement de titre
ARTICLE 9 - (1) Outre l'examen de changement de titre, les conditions suivantes sont requises:
a) être nommé architecte, ingénieur et statisticien;
1) Diplômé des départements concernés des universités,
b) être affecté au poste de traducteur;
1) Diplômé des départements concernés des universités,
2) Doit être noté au niveau (A) du test de langue étrangère au cours des cinq dernières années à compter de la date limite de candidature (YDS).
c) être nommé au personnel enseignant;
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
2) Au moins douze années de service,
ç) être nommé au poste de responsable du marketing;
1) Être diplômé de la faculté ou avoir au moins quatre ans de collège.
d) être affecté au poste de programmeur;
1) Être diplômé de facultés ou de collèges offrant une formation en programmation informatique,
e) être nommé psychologue;
1) Diplômé des départements concernés des universités,
f) être affecté au poste de mécanicien;
1) Deux années d'études dans les domaines de la technologie électronique, des machines, de la technologie automobile, de la technologie des systèmes ferroviaires, des systèmes ferroviaires, de la technologie des machines, des systèmes ferroviaires, de la technologie électrique et électronique, des systèmes ferroviaires, de la mécanique, des départements de technologie des machines,
Gerekir.
TROISIÈME PARTIE
Base des examens et examen de changement de titre
Annonce et application
ARTICLE 10 - (1) Les examens à organiser pour la promotion ou le changement de titre sont effectués aux dates jugées appropriées par l’institution, en tenant compte du statut et des besoins en personnel de l’organisation centrale et provinciale de l’institution.
(2) Les postes à pourvoir par nomination ou par changement de titre doivent être annoncés au moins trente jours avant les examens écrits. Le personnel possédant les qualifications recherchées au dernier jour de la date de candidature indiquée pour les cadres annoncés ne peut poser sa candidature que pour un seul des titres de poste ou des postes avec lesquels il remplit les conditions de candidature.
(3) Les candidats qui utilisent les permis accordés en vertu de la législation applicable, y compris ceux qui ne figurent pas dans leur programme mensuel, peuvent également présenter une demande.
(4) Dans l'annonce;
a) Unité, titre et numéro des postes à attribuer,
b) Conditions à rechercher dans la candidature,
c) Lieu et lieu d'application,
ç) Dates de début et de fin de la demande et autres questions
a lieu.
(5) Les membres du personnel d'autres institutions et ceux se trouvant dans la période de nomination ou d'essai ne peuvent pas postuler.
(6) La période d’application est d’au moins cinq jours ouvrables. Le département des ressources humaines examine si les candidats possèdent les conditions nécessaires et les besoins sont annoncés sur le site officiel de l'institution. Les candidats qui sont admissibles à l'examen reçoivent l'examen d'entrée.
Examen écrit
ARTICLE 11 - (1) Les en-têtes relatifs aux examens écrits et aux changements de titre sont déterminés en fonction de la nature de la tâche à attribuer et sont inclus dans l'annonce. Examen écrit TCDD Taşımacılık A.Ş. La direction générale du centre de mesure, de sélection et de placement, le ministère de l’éducation ou un établissement d’enseignement supérieur peuvent être créés.
(2) L'examen écrit est évalué sur cent scores complets. Ceux qui ont obtenu au moins soixante points à l'examen écrit sont considérés comme ayant réussi.
Examen oral
ARTICLE 12 - (1) Les candidats qui obtiennent au moins soixante points à l'examen écrit doivent passer à l'examen oral jusqu'au cinquième du nombre annoncé de candidats, à partir du candidat ayant obtenu le meilleur score. Tous les membres du personnel ayant le même score que le dernier candidat passent à l'examen oral.
(2) Personnel associé, par chaque membre du jury d'examen;
a) le niveau de connaissance des sujets d'examen,
b) Compréhension et synthèse d’un sujet, capacité d’expression et de raisonnement,
c) l'adéquation de la qualification, de la capacité de représentation, des attitudes et comportements à l'égard de la tâche,
ç) confiance en soi, force de persuasion et crédibilité,
d) culture générale et aptitude générale,
e) ouverture aux développements scientifiques et technologiques,
Basé sur le visage est évalué sur le score complet. Le score verbal du personnel est déterminé en prenant la moyenne arithmétique des points attribués par chaque membre. Ceux qui ont obtenu au moins soixante-dix points à l'examen oral sont considérés comme ayant réussi à l'examen oral.
Classement de réussite
ARTICLE 13 - (1) La note de réussite est déterminée en fonction de la moyenne arithmétique des notes de l'examen écrit et oral et est annoncée sur le site officiel de l'institution.
(2) Si les scores de réussite sont égaux, respectivement;
a) ceux qui ont une plus longue durée de vie,
b) ceux qui ont terminé leurs études supérieures,
c) Pour les diplômés de l’enseignement supérieur,
en donnant la priorité, la séquence de succès est déterminée à partir du score le plus élevé.
(3) Bien qu’ils réussissent à l’examen de promotion d’emploi, le nombre de personnes qui ne peuvent être nommées en raison du nombre de postes et des postes annoncés est déterminé à remplacer dans la liste des classements de succès si la Direction générale l’exige.
(4) En cas de préférence de la Direction générale, les nominations sont effectuées en fonction des préférences du personnel concerné, en fonction du classement de réussite.
Cession sur rendez-vous ou changement de titre
ARTICLE 14 - (1) Suite à l'établissement du palmarès de réussite des personnels ayant le droit d'être nommés, ceux-ci sont nommés à concurrence du nombre d'emplois ou de postes annoncés dans les trois mois, selon leurs scores au classement de réussite déterminé, en commençant par le score le plus élevé.
(2) Les affectations sont effectuées en fonction des préférences du personnel concerné sur la base du classement de réussite, si la Direction générale a été sélectionnée pour les postes et les postes à attribuer dans l'annonce de l'examen.
(3) les positions annoncées;
a) les examens ne sont pas valides ou leurs rendez-vous sont annulés car ils ne répondent pas aux conditions de nomination;
b) pour que l'examen suivant ait lieu pour le même titre et les mêmes postes, six mois au plus à compter de la date à laquelle l'ordre de succès est fixé, pour des raisons de départ à la retraite, de décès, de démission ou d'expulsion du fonctionnaire, de mutation dans un autre titre ou poste ou dans une autre institution; jusqu'à l'annonce, si elle est déterminée par la Direction générale conformément à l'article 13, troisième alinéa, des nominations peuvent être effectuées en fonction du rang de succès dans la réserve.
(4) Les personnes qui ne participent pas à l'examen de promotion pour une raison quelconque ou qui n'ont été nommées que six mois après la soumission du prochain examen dans les six mois ou qui ont renoncé à leur droit de nomination pour une raison quelconque sont soumises aux procédures et aux principes énoncés dans le présent règlement pour les nominations au même titre ou aux mêmes postes. .
Affectations à des postes sujets à changement de titre
ARTICLE 15 - (1) 5 est soumis aux postes soumis au changement de titre mentionné au deuxième paragraphe de l'article, à la nomination du personnel ayant subi ces titres, en fonction du succès de l'examen de changement de titre dans le cadre des procédures et des principes énoncés dans cette section.
(2) Le changement de titre concerne les examens écrits, les champs de compétence et la nature de la mission.
(3) Les personnes qui ont terminé leurs études de doctorat dans le champ d'application du présent règlement peuvent être affectées aux tâches qui font l'objet d'une formation sans participer à l'examen de changement de titre.
(4) Ceux qui ont obtenu au moins soixante points sur une centaine de points à l'examen écrit sont considérés comme ayant réussi.
(5) Seul le personnel de la Direction générale peut poser sa candidature aux tâches de l'examen de changement de titre.
(6) Dans cet examen; L'obligation d'avoir un service pendant une certaine période n'est pas requise pour les tâches qui ne sont pas liées à la direction générale ou au statut éducatif.
Jury d'examen
ARTICLE 16 - Le jury d’examen (1) est formé avec l’approbation du directeur général.
(2) Un jury d'examen composé de cinq membres est mis en place pour suivre les procédures relatives à la promotion ou au changement de titre. Le jury d'examen est composé de cinq personnes et est dirigé par un directeur général adjoint nommé par le directeur général, le chef du service des ressources humaines et d'autres membres au niveau des directeurs de succursale. En cas de besoin, des membres ou des membres peuvent être affectés aux comités parmi les fonctionnaires. En outre, cinq membres suppléants sont élus selon la même procédure. Le conseil d'administration se réunit avec le nombre total des membres, les décisions sont prises à la majorité des voix et aucun vote ne fait l'objet d'une abstention. Le membre suppléant participe à la réunion où le membre principal est absent.
(3) Les membres du jury d'examen ne peuvent pas être d'un niveau inférieur à celui qui sera retenu pour l'examen, à l'exception des études de troisième cycle, des titres qu'ils étudient et de leurs titres.
(4) S'il s'avère que les examens du président et des membres du jury d'examen sont accompagnés du sang et des parents des conjoints jusqu'au deuxième degré (y compris ce diplôme), ces membres ou membres sont radiés de la composition du jury d'examen et remplacés par les membres suppléants.
(5) Les services de secrétariat du Conseil sont assurés par le service des ressources humaines.
Devoirs du jury d'examen
ARTICLE 17 - (1) Les fonctions du jury d'examen sont les suivantes:
a) passer un examen écrit ou un examen écrit portant un changement de titre, ou un examen oral,
b) Déterminer les sujets de l'examen écrit, préparer ou préparer les questions de l'examen,
c) Annoncer ceux qui ont le droit de passer l'examen et leurs résultats d'examen,
ç) examiner les objections aux résultats de l'examen ou examiner l'établissement d'examen et prendre une décision,
d) Effectuer d'autres procédures liées à l'examen.
Examens non valides
ARTICLE 18 - (1) Ceux qui font une copie à l'examen, qui en donne une copie ou qui donnent un signe aux épreuves d'examen sont retirés de la salle d'examen et les épreuves d'examen sont considérées comme non valides.
(2) S'il est entendu qu'une autre personne a passé l'examen à la place du candidat, l'examen de la personne liée est réputé invalide par un rapport écrit.
(3) Ceux qui ne se présentent pas à l'examen pour quelque raison que ce soit sont réputés avoir perdu leurs droits.
Divulgation des résultats de l'examen et de l'appel
ARTICLE 19 - (1) Les résultats de l’examen seront annoncés sur le site officiel de la Direction générale dans un délai de cinq jours ouvrables à compter de la date de l’examen. Les personnes concernées peuvent s'opposer aux résultats de l'examen dans les cinq jours ouvrables suivant la date de l'annonce. Les objections sont examinées par le jury d’examen ou par l’institution d’examen. Les résultats de l'examen sont communiqués aux parties concernées par écrit, au plus tard cinq jours ouvrables après la date de l'opposition à la Direction générale. La décision sur l'objection est finale.
(2) À la suite de l'objection soulevée lors des examens écrits, les questions jugées inexactes par la commission d'examen sont annulées et acceptées par tous les candidats.
Évaluation et désignation des lauréats des examens
ARTICLE 20 - (1) Ceux qui n'ont pas pris leurs fonctions concernant leurs cadres ou postes pour lesquels ils ont le droit d'être nommés, y compris ceux en congé sans solde, dans le délai prévu par la législation, expirent.
(2) Le personnel qui, malgré la réussite à l'examen de promotion ou à l'examen de changement de titre, notifie par écrit qu'il ne souhaite pas être nommé pour quelque raison que ce soit en s'adressant à l'autorité habilitée à nommer, perd son droit à être nommé.
(3) Parmi les candidats ayant réussi les épreuves d'avancement et de changement de titre, ceux qui sont nommés au titre qu'ils ont passé à l'épreuve, ne peuvent obtenir ce titre de droit acquis qu'en prenant leurs fonctions.
Stockage des documents d'examen
ARTICLE 21 - (1) Les documents relatifs à l'examen de ceux qui ont réussi les examens sont conservés dans les dossiers personnels des personnes concernées. Les autres documents doivent être conservés au service des ressources humaines pendant au moins un an jusqu'à la prochaine épreuve.
(2) Les documents d’examen faisant l’objet de l’affaire sont conservés jusqu’à la fin du processus judiciaire.
CHAPITRE QUATRE
Dispositions diverses et finales
Transitions entre les groupes de tâches
ARTICLE 22 - (1) Les transitions entre les groupes de tâches, à l'exception de ceux qui travaillent dans les titres énumérés à l'annexe X du décret 399, doivent s'effectuer dans le cadre des principes suivants:
a) au sein du même groupe de travail; Pour la demande du personnel concerné et du personnel / du poste à affecter à la tâche et à remplir pour la réalisation des services et services devant posséder des certificats tels que la licence, d'autres tâches peuvent être nommées sans contrôle.
b) Les transitions entre les sous-groupes et les groupes supérieurs sont soumises à des examens de promotion. Toutefois, les nominations peuvent être effectuées sans examen préalable afin de disposer des certificats et qualifications nécessaires à l'accomplissement de l'éducation et des services demandés par le présent règlement, ainsi que des devoirs et fonctions du même niveau que ceux des institutions et organisations publiques.
c) Les transitions entre les postes sujets à changement de titre et les transitions entre ces titres sont soumises à l'examen de changement de titre pour le titre. Toutefois, les personnes ayant terminé leurs études de doctorat auprès du personnel visé par le présent règlement peuvent se voir attribuer des postes liés à des titres souscrits pour des études sans passer l'examen de changement de titre.
ç) le personnel ayant obtenu son doctorat et ayant terminé ses études de doctorat, bénéficie de la totalité de la période de service pour laquelle il a été nommé et qui dispose du certificat, du certificat de licence nécessaire pour exercer les fonctions recherchées dans le présent règlement, et les sous-tâches peuvent être attribuées sans examen.
Examens pour les personnes handicapées
ARTICLE 23 - (1) Les mesures nécessaires sont prises pour procéder à l'examen des personnes handicapées qui remplissent les conditions requises et peuvent effectuer la mission.
Droits acquis
ARTICLE 24 - (1) Dans les titres entrant dans le champ d'application du présent règlement, ceux qui ont précédemment servi dans les titres du même titre ne sont pas requis pour l'exigence de sous-service et la durée de l'examen.
Circonstances sans disposition dans le règlement
ARTICLE 25 - (1) Dans les cas où le présent règlement ne contient aucune disposition, les dispositions du règlement général sur les principes de promotion et de modification du titre des institutions publiques et des institutions sont applicables.
Apprentissage exceptionnel
ARTICLE PROVISOIRE 1 - (1) Les personnes employées par 18 / 4 / 1999 et titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de deux ans à la même date sont considérées comme titulaires d'un diplôme de l'enseignement supérieur de quatre ans en ce qui concerne l'application de 6 et de 7 si elles ont d'autres conditions.
force
ARTICLE 26 - (1) Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication.
exécutif
ARTICLE 27 - (1) Les dispositions du présent règlement République de Turquie Transport Co. État des chemins de fer Le directeur général exécute.
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