Bonnes nouvelles du personnel du ministre Arslan aux PTT

Le ministre des Transports, des Affaires maritimes et des Communications, Ahmet Arslan, a déclaré que les candidats qui attendent depuis longtemps et désireux de commencer à travailler aux PTT ont résolu leurs problèmes juridiques et que les candidats seront recrutés.

Le ministre Arslan, dans sa déclaration, a rappelé que le recrutement du personnel des PTT A.Ş.est effectué conformément au règlement sur le personnel sous contrat du service administratif à employer dans la société par actions de l'organisation postale et télégraphique.

Arslan a souligné que dans le procès intenté au 9e département du Conseil d'État concernant la suspension du règlement le 2015 juillet 16 par le Syndicat de la presse, de l'audiovisuel, de la communication et des postes (HABER-SEN), il a été décidé de suspendre le recrutement du personnel des PTT AŞ. Il a noté que les candidats, qui avaient postulé et réussi l'examen, étaient désavantagés.

Dans ce contexte, Arslan a déclaré qu'il existe des articles sur l'emploi dans les PTT avec le décret numéroté 695 et 696 publié au Journal officiel et qu'il y a 696 mille 117 qui avaient le droit d'entrer aux PTT avec le 750e article du décret-loi XNUMX, mais ne pouvaient pas être employés en raison de la décision de sursis à l'exécution. Il a souligné qu'une nouvelle clause avait été ajoutée pour mettre fin aux griefs du personnel.

"Nous avons résolu le problème juridique de mille 750 candidats"

Le ministre Arslan a déclaré que les candidats, qui attendent depuis longtemps et sont impatients de commencer à travailler aux PTT, donnent la bonne nouvelle qu'ils ont résolu le problème juridique de ces candidats et qu'ils vont commencer ces personnes.

Arslan a déclaré que les griefs des 2017 750 personnes qui avaient passé l'examen en 696 et qui avaient le droit d'être nommés pour le recrutement du personnel des PTT avaient pris fin avec le décret n ° XNUMX publié aujourd'hui et disait: «Bonne chance à nos nouveaux collègues». il a parlé.

Soyez le premier à commenter

Laisser une réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée.


*