Turquie, Siemens Business Localisation de la violence familiale contre Reçoit Projet: Célébration de l'Année de xnumx'ınc en Turquie Siemens, Université Sabanci Corporate Governance Forum initié par le monde des affaires comme inclus dans le projet contre la violence domestique « au travail Directives politiques contre la violence domestique publié.
Turquie, projet Siemens pour donner tout le soutien dont ils ont besoin d'avoir été exposés à la violence entre leurs employés et vise à sensibiliser le public sur cette question.
grandes marques qui animent la technologie, Siemens années 160 dans de nombreux domaines de la vie en Turquie soutient le projet d'amélioration. En tant qu’entreprise consciente de sa responsabilité sociale, Siemens se préoccupe de la santé et de la qualité de vie de ses employés et a participé au projet Business Against Domestic Violence lancé par le Forum sur la gouvernance de l’université Sabancı à 2013. La coopération dans le cadre de la Turquie sous forme de politique de l'entreprise nationale qui engage la société 17 un de Siemens sur la violence, de donner tout le soutien aux victimes de la violence entre ses employés et la formation de l'entreprise, vise à sensibiliser le public sur cette question.
Siemens Business projet Violence domestique Turquie, l'évaluation des engagements à inclure dans la société pilote en tant que président du conseil et chef de la direction de Siemens Turquie Hüseyin Gélis a déclaré:
«En tant que Siemens, nous considérons la diversité comme l'un des facteurs de succès les plus importants et nous incitons les femmes à jouer un rôle plus actif dans la vie des entreprises. La Turquie a établi afin d'assurer l'égalité des sexes, la participation économique des femmes dans le processus de «Plateforme des affaires d'égalité sont parmi les membres. Nous plaçons cette démarche au centre de toutes nos valeurs, de nos politiques de recrutement à notre culture d'entreprise. Dans ce cadre, en créant une culture de travail égalitaire, saine et sûre qui ne tolère aucune forme de violence; Parmi les employés de Siemens, nous voulons apporter toutes sortes de soutien matériel et moral à nos employés pour la possibilité d'être exposés à la violence domestique, pour s'assurer qu'ils ont la confiance en soi nécessaire pour éloigner la violence de leur vie et que leur vie professionnelle ne soit pas affectée par ce processus. Nous nous sommes impliqués dans ce projet Siemens Turquie alors que nous publions nos objectifs et principes. Nous prévoyons de participer aux étapes ultérieures du projet. "
société 17 en Turquie contre la politique de la violence familiale crée
Le projet Business Against Domestic Violence (BADV) a été créé par le Forum sur la gouvernance d'entreprise de l'Université Sabanci à 2013 pour établir des mécanismes de soutien sur le lieu de travail contre la violence à laquelle les employés sont exposés, et pour mettre en œuvre les meilleures pratiques, outils et méthodes permettant de réduire la violence domestique en utilisant les capacités administratives et organisationnelles du monde des affaires. Il a été conçu sur la vulgarisation.
Au cours de la deuxième phase du projet, 2015 a pour objectif d'aider les entreprises à créer une politique d'entreprise visant à prévenir les effets négatifs de la violence domestique sur le travail et sur le lieu de travail et à favoriser la participation effective des femmes au travail. il a été créé. Le projet réalisé avec la contribution de TÜSİAD et des entreprises membres; Cette ligne directrice couvre le soutien et la surveillance des entreprises qui s'engagent à établir une politique d'entreprise sur la violence domestique en utilisant ce guide en tant qu '"entreprise pilote".
25 Novembre 'spécial' orange 'habille pour la Journée contre la violence contre les femmes
La violence est contre toute forme de violence familiale d'affaires (BADV) Projet « Que participé encore une fois montrant la Turquie, Siemens contre la violence faite aux femmes en Novembre 25 son soutien pour les femmes aux Nations Unies Département des femmes à la Journée internationale Défi (ONU Femmes) Elle a participé à la campagne d'activisme quotidien N 16 pour la lutte contre la violence à l'égard des femmes et a organisé le bâtiment en orange.
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