L'entrepreneur Direction générale du Règlement sur l'examen et de nomination des ingénieurs agréés: LOCOMOTIVE ET INDUSTRIE AUTOMOBILE EN TURQUIE (TÜLOMSAŞ) REGLEMENT DE LA DIRECTION GENERALE POUR L'EXAMEN ET LA NOMINATION D'INGENIETEURS DE CONTRATS A EMPLOYER DANS LE PROJET DE TRAIN NATIONAL
CHAPITRE UN
Objet, champ d'application, base et définitions
AMAC
ARTICLE 1 - (1) Le présent règlement a pour objet: La direction générale du projet et de la construction de trains nationaux de TÜLOMSAŞ participera au décret 399 (décret) sous réserve de la première nomination au poste d’ingénieur sous contrat à rechercher les premières conditions, le type d’examens d’entrée permettant de déterminer les procédures et les principes de la Commission d’examen.
portée
ARTICLE 2 - (1) Le présent règlement est affecté pour la première fois aux postes d’ingénieur sous contrat soumis au décret-loi no. il couvre.
soutien
ARTICLE 3 - (1) Le présent règlement a été élaboré sur la base de l'article 22 du décret-loi 1 du 1990 / 399 / 8.
Tanımlar
ARTICLE 4 -
(1) Dans le présent règlement;
a) Directeur général: Directeur général de TÜLOMSAŞ,
b) Direction générale: Direction générale TÜLOMSAŞ,
c) Examen d'entrée: examen composé de sections écrites et orales devant être organisées par les candidats qui obtiennent suffisamment de points déterminés par la Direction générale en fonction des résultats du KPSS (B), afin de déterminer ceux qui seront affectés au poste d'ingénieur sous contrat visé par le décret-loi portant le numéro 399,
ç) KPSS (B): examen de sélection du personnel public organisé par le centre de mesure, de sélection et de placement (ÖSYM) pour les personnes affectées au groupe (B),
d) KPSSP3: score 3 de l'examen de sélection du personnel public,
e) Commission d'examen: Il s'agit de la Commission d'examen technique.
Deuxième partie
Principes de l'examen d'admission Formation de la commission d'examen
ARTICLE 5 - Commission d’examen (1), présidée par le directeur général adjoint, nommée par le directeur général; Il est composé de cinq membres à part entière, dont trois nommés par le directeur général parmi les chefs d'ingénieurs ou les directeurs d'usine des autres membres, à condition que le chef du service du personnel en fasse partie. En outre, le directeur général choisit quatre membres suppléants parmi ceux mentionnés dans le présent paragraphe. Si les membres principaux ne peuvent se présenter à la commission d’examen pour quelque raison que ce soit, ils remplacent l’ordre dans lequel ils se trouvent.
(2) président et membres de la commission d'examen; ils ne peuvent pas prendre part à l'examen de leurs conjoints, même divorcés, jusqu'au troisième degré (y compris ce degré) et de leurs parents ou fils jusqu'au deuxième degré (y compris ce degré). Dans ce cas, des membres suppléants sont nommés.
Les devoirs de la commission d'examen
ARTICLE 6 - (1) La Commission d'examen est chargée de déterminer les points à inclure dans l'annonce de l'examen d'entrée, de mener l'examen, d'examiner les objections et de finaliser l'examen ainsi que d'effectuer toute autre procédure liée à l'examen.
(2) La commission d'examen se réunit avec le nombre total de membres et prend ses décisions à la majorité des voix. Aucun vote ne doit être exercé pendant le vote. Ceux qui ne participent pas à la décision doivent indiquer leur vote contre les motifs.
Examen d'entrée
ARTICLE 7 - (1) Les postes d'ingénieur spécifiés à l'article 2 sont attribués lors de l'examen d'admission. L’examen d’entrée est organisé par la commission d’examen aux moments jugés appropriés par la Direction générale, en fonction du poste à pourvoir et des besoins. L'examen d'admission comprend des examens écrits et oraux.
(2) La Commission d’examen peut, si elle le juge nécessaire, faire passer l’examen écrit par le Centre de mesure, de sélection et de placement, les universités et le Ministère de l’éducation nationale ou d’autres institutions et organismes publics spécialisés dans ce domaine. Dans ce cas, les problèmes liés à l'examen sont déterminés par le protocole signé entre la Direction générale et l'institution où l'examen aura lieu.
Annonce de l'examen d'entrée
ARTICLE 8 - (1) Les conditions de participation à l'examen d'admission, le format de l'examen, les date et lieu de l'examen, la note minimale du KPSSP3, le lieu et la date de la candidature, les documents à solliciter dans la candidature, les lieux de candidature, les sujets de la candidature, les sujets de la candidature, le nombre de places envisagées et jugé nécessaire par d'autres considérations moins la Turquie le plus cher de circulation de cinq journaux publiés en général avec le journal officiel avant trente jours à compter de la date de l'examen à publier en donnant des annonces dans au moins deux, a également annoncé par voie d'affichage sur la page Web du Département du personnel d'Etat avec la Direction générale.
Les conditions de l'examen d'entrée
ARTICLE 9 - (1) Ceux qui souhaitent passer l'examen d'entrée doivent remplir les conditions suivantes.
a) Respecter les conditions générales énoncées à l'article 399 du décret-loi 7,
b) être diplômé des départements d'ingénierie spécifiés dans l'annonce de l'examen d'entrée, selon les besoins de la direction générale des facultés ou des établissements d'enseignement supérieur en Turquie ou à l'étranger, dont l'équivalence est approuvée par le conseil de l'enseignement supérieur,
c) Avoir reçu le score minimum de type de score KPSSP3 qui n’a pas expiré à la date limite de candidature.
Procédures de candidature à l'examen d'entrée
ARTICLE 10 - (1) La candidature à l'examen d'admission peut être faite en personne ou par courrier postal à l'adresse indiquée dans l'annonce ou, si cela est spécifié dans l'annonce, par Internet.
(2) Les candidats qui souhaitent passer l'examen d'admission doivent ajouter les documents suivants au formulaire de candidature, à obtenir auprès de la Direction générale du personnel ou du site Web de la Direction générale.
a) L'original ou une copie certifiée conforme du diplôme ou du certificat de fin d'études (original ou copie certifiée conforme du certificat d'équivalence du diplôme pour ceux qui ont achevé leurs études à l'étranger),
b) sortie informatique du document de résultat KPSS,
c) CV,
ç) Trois photos de passeport.
(3) Les documents mentionnés au deuxième paragraphe doivent être soumis à la Direction générale jusqu'à la fin du jour ouvrable. Ces documents peuvent être approuvés par le Département du personnel de la Direction générale, à condition que les documents originaux soient soumis.
(4) Pour les demandes présentées par courrier, les documents énumérés au deuxième paragraphe doivent parvenir à la Direction générale dans les délais indiqués dans l'annonce de l'examen d'entrée. Les retards dans le courrier et les demandes soumises aux archives de la Direction générale après la date limite de travail ne sont pas pris en compte.
(5) Les travaux et transactions liés à l'examen d'admission donné dans le présent règlement sont effectués par le service du personnel.
Évaluation des candidatures
ARTICLE 11 - (1) Le Département du personnel examine les demandes présentées dans les délais impartis pour l'examen et détermine si les candidats remplissent les conditions requises. Les applications qui ne répondent à aucune des conditions requises ne sont pas prises en compte.
(2) Les candidats qui répondent aux critères requis sont soumis à un classement commençant par le candidat ayant obtenu le score KPSSP3 le plus élevé spécifié dans l'annonce et ne dépassant pas vingt fois le nombre de postes prévus. Pour le type de score KPSSP3, les candidats ayant le même score que le dernier candidat reçu sont également invités à l'examen d'entrée. Les noms, prénoms et lieux d'examen des candidats sont annoncés au moins dix jours avant l'examen d'entrée et annoncés sur le site internet de la Direction générale. De plus, les candidats ne sont pas informés par écrit.
(3) Les documents relatifs à la candidature de ceux qui ne répondent pas aux critères de candidature leur sont remis dans les trente jours suivant l'annonce de la liste des noms de ceux qui peuvent passer l'examen d'entrée.
Examen écrit et sujets
ARTICLE 12 - (1) Toutes les questions partielles de l'examen d'entrée sont préparées à partir des connaissances du domaine professionnel spécifié dans l'annonce de l'examen d'entrée.
(2) Les sujets composant les questions de l'examen sont annoncés dans l'annonce de l'examen. (3) L'évaluation de l'examen écrit est basée sur cent points complets. Pour réussir l'examen, il faut au moins soixante-dix points.
Appel à l'examen oral
ARTICLE 13 - (1) Candidats ayant obtenu au moins soixante-dix points sur cent points complets de l'examen écrit; Les noms des candidats (y compris ceux qui obtiennent le même nombre de points que le dernier candidat), soit quatre fois le nombre de postes qu'il est prévu de nommer à partir du score le plus élevé à l'examen écrit, sont annoncés sur le site internet de la Direction générale en précisant la date et le lieu de l'examen oral.
Examen oral
ARTICLE 14 - (1) Candidats à l'examen oral;
a) Les matières mentionnées dans l'annonce du concours d'entrée et les matières liées au domaine d'activité de la Direction générale, ainsi que les connaissances professionnelles du domaine,
b) Compréhension et synthèse d’un sujet, capacité d’expression et de raisonnement,
c) Qualification, capacité de représentation, adéquation du comportement et réactions à la profession,
d) aptitude générale et niveau de culture général,
d) L'ouverture aux développements scientifiques et technologiques doit être évaluée sur la base d'un total de cent points, cinquante points pour le paragraphe a) et cinquante points pour les points b) à d). Les notes attribuées par chaque membre de la commission d’examen sont enregistrées séparément et la moyenne arithmétique des notes attribuées par les membres de plus de cent points est déterminée par la note de l’examen oral du personnel. Ceux qui ont obtenu au moins soixante-dix sur cent à l'examen oral sont considérés comme ayant réussi.
Annonce des résultats de l'examen d'entrée et objection aux résultats de l'examen
ARTICLE 15 - Commission d’examen (1); quarante pour cent de la note de l'examen écrit, trente pour cent du score KPSSP3 et trente pour cent de la note de l'examen oral; prépare la liste de réussite finale. La commission d'examen détermine le nombre requis de candidats suppléants parmi les candidats ayant réussi l'examen de concours. Lors du classement dans les listes d’origine et de substitution, si le score des candidats à l’examen d’entrée est égal, le candidat qui obtient un score élevé est égal au candidat qui obtient un score élevé de KPSSP3; la priorité est donnée. La liste de réussite déterminée par la Commission d’examen est envoyée au Département du personnel.
(2) La liste de réussite sera annoncée sur le tableau d’affichage et la page Web de la Direction générale. En outre, les candidats retenus sont informés par écrit.
(3) L’examen peut faire l’objet d’un recours devant la Commission d’examen par écrit dans les sept jours suivant l’annonce des résultats du test. Les appels sont examinés et résolus par la commission d'examen dans un délai de sept jours ouvrables à compter de la fin de la période d'appel et avant la date de l'examen oral. Le résultat de la contestation sera notifié au candidat par écrit.
(4) La liste des résultats définitifs est annoncée par la commission d’examen dans les sept jours ouvrables suivant le dernier jour de l’examen oral.
(5) Soixante-dix et plus que la note obtenue à l'examen d'entrée ne constituent pas un droit pour les candidats non qualifiés. Si le nombre d'étudiants retenus est inférieur au nombre de postes annoncés, seuls les candidats retenus sont acceptés pour avoir réussi l'examen. La participation à la liste de réserve ne constitue pas un droit à des examens ultérieurs ni une priorité pour les candidats.
Fausse déclaration
ARTICLE 16 - (1) Les résultats du test de ceux qui se sont avérés avoir fait de fausses déclarations ou de faux documents dans le formulaire de candidature à l'examen sont nuls et ils ne sont pas nommés. Il est annulé même s'il a été attribué. Ils ne peuvent revendiquer aucun droit.
(2) Des plaintes pénales sont déposées auprès du Bureau du Procureur général concernant des personnes qui se sont révélées avoir présenté de fausses déclarations ou qui ont reçu des documents.
Stockage des documents d'examen
ARTICLE 17 - (1) Les documents relatifs à l'examen des personnes nommées sont inclus dans les dossiers personnels des personnes concernées; Ceux qui échouent et qui ne peuvent être nommés pour quelque raison que ce soit malgré leur succès sont conservés par le Département du personnel jusqu'à l'examen suivant, à condition qu'ils ne soient pas inférieurs au temps nécessaire pour engager une action en justice.
TROISIÈME PARTIE
Nomination et notification du poste d'ingénieur
ARTICLE 18 - (1) Les documents suivants sont exigés des candidats qui ont réussi l'examen d'admission pour être affectés au poste d'ingénieur contractuel soumis au décret-loi 399;
a) Déclaration écrite que les candidats masculins ne sont pas affiliés à l'armée,
b) six photographies de passeport,
c) Déclaration écrite concernant le greffe,
ç) Déclaration écrite attestant que le décret 399 remplit la condition spécifiée au paragraphe d) du premier paragraphe de l'article 7,
d) déclaration de marchandises,
e) accord éthique,
f) Informations sur l'institution de sécurité sociale, le cas échéant.
Nomination à un poste d'ingénieur contractuel
ARTICLE 19 - (1) Si les gagnants de l’examen d’entrée soumettent les documents demandés, le Département du personnel entame la nomination des postes d’ingénieur sous contrat assujettis au décret-loi n ° 399.
(2) Les assignations de ceux qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais ne sont pas effectuées.
(3) Les dispositions pertinentes du décret-loi n ° 399 et les dispositions de l'article 657 et 62 de la loi sur les fonctionnaires n
(4) Ceux qui ont réussi l'examen d'entrée, ceux qui n'ont pas pris leurs fonctions et ceux qui sont partis pour diverses raisons, peuvent être nommés pour une période de six mois à compter de la date de l'annonce des résultats de l'examen, en tenant compte de l'ordre de réussite figurant sur la liste de réserve de l'examen d'entrée.
Notification ARTICLE 20 - (1) Les informations sur les candidats qui ont réussi l'examen d'entrée et qui ont été nommés seront notifiées au sous-secrétariat à la Présidence du personnel de l'Etat dans les trente jours via le système de candidature en ligne.
CHAPITRE QUATRE
Dispositions diverses et finales
ARTICLE 21 - (1) Dans les cas où le présent règlement ne contient aucune disposition, le décret-loi no 399, la loi no.
force
ARTICLE 22 - (1) Le présent règlement entre en vigueur le jour de sa publication.
exécutif
ARTICLE 23 - (1) Les dispositions du présent règlement sont exécutées par le directeur général de TÜLOMSAŞ.
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