Atelier sur le secteur du métal à Bilecik: Atelier sur le secteur du métal, le premier des ateliers du secteur organisé par la Chambre de commerce de Bilecik (TSO), a eu lieu.
La salle de réunion du BSF de Bilecik a eu lieu à l’atelier de l’industrie métallurgique, doyen de la faculté de génie de l’Université de Bilecik ikeyh Edebali. Dr. Nurgül Özbay, Bilecik Şeyh Edebali Directeur du laboratoire de recherche du Centre universitaire Assoc. Dr. Harun Mindivan, Conseiller pédagogique, conseiller technique Bilecik TSO. Dr. Ali Acılar, directeur provincial du travail et de l'emploi, Ayhan Tozan, directeur provincial de la science, de l'industrie et de la technologie, Hüseyin Bingöl et Bilecik, exerçant dans le secteur de la métallurgie, réunissant les propriétaires de l'entreprise et de hauts fonctionnaires.
Lors de l'atelier, animé par Yüksel Okşak, maître de conférence à l'université Bilecik Şey Ede Edebali, les propriétaires et les cadres supérieurs du secteur de la métallurgie ont discuté des problèmes rencontrés dans le secteur. Okşak a énuméré les problèmes rencontrés dans le secteur de la métallurgie, les problèmes logistiques, le transport routier, le transport ferroviaire, le train à grande vitesse, le problème de l'emploi, l'emploi de personnel qualifié, l'emploi de personnel intermédiaire, les infrastructures insuffisantes de la ville, l'hébergement, la vie sociale, les coûts énergétiques et les pertes de main-d'œuvre. Okşak a déclaré: «Les responsables de la société, en particulier en exprimant les problèmes rencontrés dans le transport et la logistique dans notre province, exportent la majeure partie de notre production en tant qu’industriels, mais nous souhaitons utiliser le transport ferroviaire en raison des coûts élevés du transport routier. L'utilisation des chemins de fer dans la logistique procure un avantage proche à 50 en termes de coûts de transport. Cependant, nous rencontrons des difficultés dans le transport ferroviaire dans notre province. Les études nécessaires devraient être faites sur ce sujet. Dans ces circonstances, ils ont dit que nous ne pouvons pas utiliser le chemin de fer pour l'exportation, même dans le transport intérieur. De plus, avec le projet de train à grande vitesse, nous pensions que notre province contribuerait à la croissance économique et industrielle. Cependant, nous ne pensons pas qu'en tant qu'industriel, le projet de train à grande vitesse nous apportera une grande contribution, le train à grande vitesse s'arrêtant à Bilecik tous les jours et les horaires prévus ne convenant pas aux heures de travail. "
Un autre sujet abordé lors de l'atelier était le problème de l'emploi. Les fonctionnaires ont déclaré qu'il y avait un problème en ce qui concerne l'emploi de personnel qualifié et d'intermédiaire dans le secteur et ont déclaré s'attendre à une solution urgente de la part de nos autorités.
«L’UNIVERSITÉ FOURNIRA UNE CONTRIBUTION GRAVE»
Université Bilecik Şeyh Edebali Doyen de la faculté d'ingénierie Prof. Dr. Nurgül Özbay a déclaré que l'Université Bilecik Şeyh Edebali peut apporter une contribution sérieuse à la pénurie de personnel qualifié et de personnel intermédiaire à employer dans le secteur. Özbay a déclaré: "En tant qu'étape importante en termes de coopération public-industrie, nous veillons à ce que nos étudiants soient contactés avec les organisations industrielles de notre ville avant l'obtention de leur diplôme et à la suite de leurs stages, en particulier dans les organisations industrielles de notre ville. , nous allons à la fois présenter nos organisations industrielles à nos étudiants et acquérir de l'expérience dans les secteurs concernés. Par conséquent, je pense que l'embauche de nos étudiants qui connaissent notre ville et notre industrie sera plus facile et plus bénéfique.
I-KUR RÉPOND À L'ENSEMBLE DES FRAIS MENSUELS 6 DANS LE CADRE DU PROJET UMEM ”
Ayhan Tozan, directeur provincial de l'Agence du travail et de l'emploi de Bilecik, a déclaré : « Selon les recherches menées par Bursa, Eskişehir, l'Agence de développement de Bilecik (BEBKA), le taux de chômage dans la région TR 41 est de 6,5 % et ce taux est inférieur à la moyenne de la Turquie. . Tozan a déclaré: «Quand on pense à Bilecik, on voit que ce taux a encore diminué. Dans le cadre du projet des centres de formation professionnelle spécialisée (UMEM), tous les salaires des stagiaires pendant 6 mois sont couverts par İŞ-KUR. Déclarant que grâce au nouveau protocole établi, il est possible pour nos étudiants universitaires de travailler dans nos établissements industriels pendant leur temps libre conformément à leur programme, leurs salaires sont payés par İŞ-KUR, et qu'ils peuvent à la fois contribuer à eux-mêmes et acquérir de l'expérience en apprenant à connaître nos implantations industrielles, nous sommes prêts à faire notre part en cas de besoin.
“POUR CONTINUER CES ATELIERS COMME TSO MANAGEMENT DEV
Osman Keleş, vice-président de Bilecik TSO, a remercié les participants et a déclaré: birlikte Avec le processus de mondialisation, il est devenu très important de suivre les niveaux de développement des économies et des secteurs urbains de manière saine. Cela a nécessité l'analyse des problèmes sectoriels aux autorités compétentes et l'évaluation de notre Chambre. En tant que conseil d’administration de Bilecik TSO, notre objectif est de continuer en augmentant le nombre de ces ateliers et de rapprocher chaque secteur de ces ateliers. Nous avons pris des notes sur les problèmes mentionnés dans cet atelier. Nous partagerons le rapport de résultats qui sera créé dès que possible avec vous et les institutions nécessaires et suivrons de près les solutions apportées à ces problèmes ».
Soyez le premier à commenter