TCDD innove : « Innovation dans l'emploi » : le voyage d'Innovative TCDD vers l'avenir se poursuit. TCDD renouvelle ses politiques d'emploi conformément aux conditions actuelles. La sélection et la formation des 50 machinistes nécessaires à notre entreprise avant leur nomination seront effectuées conformément au protocole de coopération en matière de cours de formation professionnelle qui sera signé entre notre entreprise et l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR).
Le cours qui sera mis en œuvre est également le premier programme mis en œuvre parmi les institutions et organisations publiques pour l'emploi de main-d'œuvre qualifiée dans le cadre des services de main-d'œuvre active d'İŞKUR.
Directeur adjoint du centre de formation d'Ankara Cüneyt Türkkuşu, qui est autorisé par notre entreprise à effectuer les travaux liés à la préparation et à la mise en œuvre des plans de formation des conducteurs de train, Ümit Sezer Mocan, directeur adjoint de l'éducation de la 3e direction régionale, Muzaffer, directeur de l'éducation de la 6e direction régionale. Karabulut et Dursun, directeur du département de l'éducation non formelle du Département de l'éducation et de la formation, ont eu une réunion avec le directeur provincial adjoint d'İŞKUR Izmir, Zafer Şener, et les responsables du centre de services de Konak, afin de finaliser le protocole de coopération de Kızılboğa. Dans son discours d'ouverture de la réunion, le directeur provincial adjoint d'İŞKUR Izmir, Zafer Şener, a déclaré qu'İŞKUR avait mis en œuvre de nombreux nouveaux modèles d'emploi et programmes de formation afin d'améliorer l'emploi, et que leurs effets positifs sur le niveau d'emploi se feraient de plus en plus sentir au fil du temps. . Nizametdin Çiçek, 3e directeur régional adjoint, a déclaré : « Nous tenons à remercier İŞKUR pour la coopération au nom de notre entreprise, soulignant que ce modèle apportera une contribution significative à la réduction des coûts de main-d'œuvre et de formation de notre entreprise.
Soyez le premier à commenter