Le projet de ressources humaines de Doğuş Otomotiv pour les revendeurs agréés et la collecte de services

Doğuş Otomotiv 'den Revendeurs agréés et services pour les ressources humaines Conduite de projet: L'investissement commercial Doğuş Otomotiv pour tous les revendeurs agréés et partenaires de service de la Turquie en général définit comme un progrès. L'entreprise a lancé le projet «d'entraînement» «Route de l'homme et de l'éducation de Doğuş Otomotiv», qui comprend le processus de gestion des ressources humaines de 46 points de vente et de service agréés dans 565 villes. Avec le projet «drive», développé spécifiquement pour le réseau de vente et de service agréé composé de 7 mille 850 employés, il vise à activer les structures institutionnelles des concessionnaires agréés et des services dans le domaine des ressources humaines et, par conséquent, à atteindre un succès durable en matière de satisfaction client et de résultats commerciaux.
Les partenaires commerciaux de Dogus Otomotiv identifiés comme la Turquie continue l'investissement pour tous les concessionnaires et le service en général. Doğuş Otomotiv, qui assure la formation des revendeurs agréés et des revendeurs agréés à la société et les problèmes de développement durable des entreprises familiales, a également lancé un nouveau projet sur les ressources humaines. Desteklen Doğuş Route de la formation humaine et de l'éducation Otomotiv Le projet appelé kurumsal drive Otomotiv vise à soutenir la structure institutionnelle commune ainsi que les valeurs et le développement des points de vente et de services autorisés 46 dans la province de 565.
Avec ce projet, la société a pour objectif de développer les processus de recrutement, de sélection et de placement de tous les revendeurs et services autorisés à compter d’avril 1. Parallèlement, il est prévu de mener des études dans les domaines de l’évaluation des emplois, de la création d’emplois, de la structure organisationnelle, de la gestion des performances, de la rémunération et de la valorisation, qui constituent l’infrastructure des ressources humaines. En outre, il est envisagé que toutes les activités de communication des employés et du personnel autorisé des revendeurs agréés et des services soient réalisées chez tous les revendeurs agréés et les services dans un délai de deux ans et demi.
Aclan Acar: önemli Le pouvoir le plus important d'une entreprise réside dans les ressources humaines.
Le président de Doğuş Otomotiv, Aclan Acar, a déclaré que les sociétés ne sont pas seulement des tables et des ordinateurs, mais le facteur le plus important qui rend une entreprise rentable. Je Doğuş Otomotiv attache une importance particulière au développement continu de nos employés, mais également de nos revendeurs agréés. nous faisons des investissements. U Drive Konu projet a été développé en parallèle avec cette compréhension “.
Aclan Acar, çalış Dans le cadre du projet d'entraînement, une série de travaux ont été préparés pour nos revendeurs agréés et nos services dans tous les domaines des ressources humaines. Avec ce projet, notre objectif est de créer des cadres couvrant nos objectifs dans nos entreprises, de contribuer à leur développement professionnel avec les formations à dispenser à ces cadres, de leur permettre d’utiliser leur potentiel de la manière la plus efficace possible et de créer des employés qui dépendent de leur entreprise et créent de la valeur ajoutée pour une réussite durable.