Valeo, Turquie et Europe cette année, prix "Meilleur employeur"

Valeo, en Turquie et en Europe cette année, des «Best Employers» ont été sélectionnés: l'équipementier automobile Valeo, le géant «facteur humain», est au cœur de la politique «du couronnement des acquis dans le domaine international des ressources humaines» de Valeo.
Valeo, numéro un mondial de l’industrie automobile, a obtenu le certificat yönetiminde Best Employer Vale pour la troisième année consécutive sur la scène internationale, avec la première valeur personnelle adoptée à l’échelle mondiale dans la gestion des ressources humaines.
Société internationale de recherche indépendante Top Employers Institute chaque année; Il récompense toutes les entreprises exceptionnelles à travers le monde, offrant d'excellentes conditions à leurs employés, développant et soutenant les talents. Dans ce contexte, Valeo fait partie des entreprises qui appliquent les normes les plus strictes en matière de gestion des ressources humaines avec le plus grand certificat 2014 ası Top Employers.
Valeo est devenue la première entreprise en Turquie à recevoir ce certificat pour la troisième fois consécutive, avec ses valeurs qui soutiennent la diversité interne, la parité hommes-femmes, la motivation dans la vie professionnelle et un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée.
La politique de ressources humaines réussie de l'entreprise et les certificats internationaux évaluant le directeur des ressources humaines de Valeo Turquie Alkan Yildirim; «Ce certificat, qui évalue les stratégies de gestion des ressources humaines, soutient notre objectif d'être le meilleur employeur. Nous continuons à grandir dans notre région en recrutant et en développant les meilleurs talents disponibles pour nos effectifs. Pour cette raison, ce certificat est d'une importance particulière pour nous. Je voudrais remercier et féliciter tous nos employés qui ont contribué à nous décerner le certificat du meilleur employeur trois années de suite. " m'a dit.
Michel Boulain, Directeur RH de Valeo, sur les stratégies RH du groupe Valeo; A La stratégie globale et locale en matière de ressources humaines, principale force du développement du groupe Valeo, est conçue pour être adaptée et applicable aux différences culturelles de notre groupe, qui comprend le pays 96 et le pays 29. Afin de soutenir cette croissance, nous prévoyons d’avoir près de 15.000 pour les trois prochaines années.
Valeo, qui a renforcé et renforcé sa présence dans les pays en développement rapide grâce à sa stratégie de base et à sa structure innovante de réduction des émissions de CO2, a augmenté son chiffre d’affaires de 2009 depuis 70.