Yoldere Academic Support de l'Université d'Izmir

Soutien académique de l’Université d’Izmir: une enquête réalisée par des membres du corps enseignant du département de psychologie de l’Université d’Izmir permettra de mesurer les effets des investissements croissants des chemins de fer au cours des dernières années sur les chemins de fer de l’État (TCDD). Les résultats de l’enquête qui sera menée auprès du membre 750 de l’association de solidarité et de solidarité du personnel de construction et d’exploitation ferroviaire (YOLDER) seront communiqués à TCDD.
Institut des sciences sociales de l'Université d'İzmir, directeur adjoint. Assoc. Dr. Dr. Gülnur Erciyeş et Assist. Assoc. Dr. Giray et Assist. Assoc. Dr. Culha a rencontré le président de YOLDER, Özden Polat, un tel travail a été mené entre les associations opérant dans ce secteur pour la première fois, a-t-il déclaré. Polat a déclaré: «Nous sommes fiers d’être une première avec l’Université d’Izmir. Nous voulons continuer ce genre de travail, a-t-il déclaré.
Université de Izmir, assistants du département de psychologie Assoc. Dr. Dr. Deniz Giray et Assist. Assoc. Dr. Le questionnaire 60, créé par Duygu Güngör Culha à l’aide d’échelles valides et fiables, sera appliqué aux employés des chemins de fer d’État membres de YOLDER travaillant dans des bureaux régionaux à Istanbul, Ankara, Izmir, Sivas, Malatya, Adana et Afyon.
L'enquête, la Turquie autour de l'agent de maintenance en ligne, agent de contrôle de la voie, les agents de contrôle de la porte, l'arpentage routier, officier en chef de l'entretien des routes de l'agriculture, le chef de l'agriculture, le chef cuisinier source de pont, directeur adjoint de l'entretien des routes, l'entretien des routes sera mis en œuvre sur le membre 750 YOLDER qui travaille en tant que gestionnaire, ingénieur, technicien, technicien, contrôleur de routes et directeur adjoint des services routiers. L'enquête mesurera la satisfaction au travail des employés et leur appartenance
Au cours des dernières années, les investissements dans les chemins de fer ont considérablement augmenté, a déclaré le président de YOLDER, Özden Polat, qui souhaitait voir comment la gestion des ressources humaines en matière de gestion du personnel routier répondait aux changements rapides résultant de ces investissements. Polat a expliqué les raisons de la nécessité d'appliquer le questionnaire comme suit:
Değerli Nous estimons que la gestion des ressources humaines est aussi importante et utile que la réalisation de l’objectif de changement rapide. En tant qu’association solidaire et solidaire du personnel de construction et d’exploitation de chemins de fer, nous souhaitons transmettre les attentes de nos membres à l’organisation, comprendre ce qu’elle souhaite faire et les transmettre à nos membres. Nous partagerons les résultats avec chaque étape avec leurs suggestions de solutions.
Asst. Assoc. Dr. Prof. Dr. Gülnur Erciyeş a déclaré que cette étude, qui a été réalisée pour la première fois entre une université et l'association opérant dans le secteur, devrait être une publication universitaire à l'avenir. Eri L'une des tâches les plus importantes des universités consiste à aborder les besoins de la société avec une perspective académique et à proposer des solutions à leurs problèmes, a déclaré Yrd. Assoc. Dr. Erciyeş a déclaré: «Nous pensons donc que cette étude que nous avons réalisée avec YOLDER sera utile à la fois pour les employés des chemins de fer et pour les publications universitaires que notre université produira à l'avenir, Erc.