Les employés de la branche de Konya des chemins de fer turcs et de la province de Konya représentant la direction du système ferroviaire Necati Kökat Sistem 6, établie par la municipalité métropolitaine de Konya. période 2. Randonnée de l'année, mes employés étaient satisfaits. De plus, l’augmentation du travail des entrepreneurs de la municipalité nous a plu au nom de nos employés. Tout en remerciant les personnes qui ont apporté leur contribution, nous demandons qu’une solution soit trouvée dans les meilleurs délais pour remplacer les sites et les entreprises du pays d’origine de 12, actifs dans les transports en commun l.
Président de la branche de Konya, Necati Kökat - Le syndicat des chemins de fer et la municipalité métropolitaine de Konya ont fabriqué 6. terme TİS. 2 est destiné aux travailleurs de la succursale du ministère des Systèmes ferroviaires. Randonnée 15.7.2012 d'une année à l'autre 5 a reçu davantage. L'augmentation des salaires des travailleurs sur le lieu de travail du système ferroviaire, qui a nécessité une augmentation d'environ 2012 pour l'ensemble de l'année 12, a été accueillie avec joie. Nous voudrions remercier la municipalité métropolitaine de Konya. Dans le même temps, l’augmentation du travail des entrepreneurs de la municipalité nous a plu au nom de nos employés.
En plus de ses remerciements, Kökat a également réprimandé : « Cependant, il y a une situation que nous ne pouvons toujours pas comprendre, 6 travailleurs permanents, 6 travailleurs sous-traitants, 1 travailleur dont le contrat de travail a été rompu, ce sont le remplacement de ces personnes qui ont à moins 10 ans d'expérience dans leur métier, 22 ans d'expérience, c'est changer de métier. En d'autres termes, cela signifie recruter des membres dans un autre syndicat. Les personnes dont les objectifs et ce qu'elles veulent faire ne sont pas connus sont maintenant mises devant la porte par une pression psychologique sur les employés sur le lieu de travail en leur disant "soit nous vous licencions, soit vous abandonnez l'affaire". Nous trouvons ces approches inappropriées et les condamnons.
Kökat a déclaré que pour ne pas respecter le droit de l'employé et pour ne pas respecter le travail et le front, il a ajouté que les parties devaient s'asseoir et se parler afin d'éliminer de telles négativités.
source: http://www.memleket.com.tr
Soyez le premier à commenter