Kainatta vivent, inanimés, tout est créé, créé et utilisé pour un usage humain. L'important est d'apprendre à tirer des leçons de ces objets. Pour le savoir, il est nécessaire d'avoir une structure intellectuelle. Si l'homme ne se connaît pas, il ne sait rien, il ne sait pas.
Le changement chez l'individu commence par la formation du geliştiril BEN takım ego et le développement de l'esprit d'équipe. C'est un sentiment d'ani i ani. Afin de ne pas répondre aux souhaits du souffle; vous ne boirez plus, boira, dormirez et parlerez trop. Les compétences citées doivent évoluer avec les nouvelles idées acquises et permettre de réorganiser pour trouver les meilleurs.
L'énergie doit être utilisée pour analyser les problèmes, ou le chemin qui atteint la cible, sur les solutions latérales qui seront bloquées du côté du problème, comme le poignard, plutôt que les pensées logiques connues.
En effet XXI. Les chemins de fer annuels 150 étaient dans tous les domaines (développement, affaires et développement futur). Pendant des années, il ne pouvait pas résoudre avec une logique de raisonnement vertical et était incapable de produire une solution. Un problème de balle qui ne pourrait pas être résolu a fait la persévérance pour atteindre l'avenir
Comme mentionné dans l'article intitulé N Le train de langue turque reliant Karaman à Karaman, ısında a été publié dans le numéro 2011-73 du magazine aman Kardelen ti, paru en janvier-juin / 74; TCDD n'était pas un espoir pour ses employés, pas même dans le cœur de l'espoir. La seule raison à cela était que l'Autorité (TCDD) ne pouvait pas changer car les gouvernés et les gouverneurs ne pouvaient pas suivre le changement.
Cependant, la seule chose qui ne peut jamais être changée dans l'univers est le seul objet; Les règles de l'univers, préétablies et prédites par le créateur de l'univers, ordre et ordre et kalam. Le changement est un cas dans lequel l’humanité réalise ses propres produits et compétences en équipe pour le rendre plus économique, de meilleure qualité et plus utile.
Dans ce contexte, lorsque la compréhension de la «pensée latérale» a commencé à prévaloir au TCDD depuis 2004, au lieu de s'occuper des détails, le marais s'est asséché et l'idée et la forme du «train à grande vitesse» ont fleuri dans les cœurs et ont commencé à devenir un collier d'or parmi les provinces, et le TCDD est redevenu espoir. Même nos concitoyens de Taşeli sohbetIl voulait un train à grande vitesse qui passait devant ses obas sur les pentes de Yunt Mountain.
Les préconceptions sont pré-chargées dans le cerveau humain. Les images des pensées auxquelles notre cerveau peut penser sont créées et dispersées dans l'univers. La tâche de trouver ces beautés a également été confiée à des personnes. Les idées développées lorsqu'elles sont dissimulées dans la graine séchée, se développent lorsqu'elles trouvent le support approprié et changent avec un non-statu quo comme ne le sont pas, similaires à celles qui développent un objet différent de la graine sans perdre leur essence, prennent vie comme elles le devraient. La principale chose à savoir est de voir et de trouver les pierres angulaires du changement.
Dans la vie, rien n’est un travail de hasard: même lorsqu’on examine les allégations, on constate l’existence d’une nouvelle leçon, l’inspiration, que le changement commence par sa mise en pratique. Cependant, la personne qui ne peut pas nourrir son âme est un prisonnier du diable qui entre et ne peut pas faire de grands pas sur le changement. Ceux qui connaissent la patience de la Lune pour atteindre le soleil sont ceux qui ont la productivité nécessaire pour changer.
La personne qui voyage en train et effectue une observation objective sans aveuglement pourra voir les améliorations apportées ces dernières années dans la formation et l'environnement de travail des gares de TCDD et des gares, avec les lignes et trains conventionnels, à l'exception des trains à grande vitesse. En effet, le train constitue un moyen de développement économique, mais fait aussi du passager un ambassadeur culturel. La période des trains, qui étaient chauffés dans le wagon ou laissés à la fin du voyage, tels que l'avion de chasse à locomotive à vapeur, et laissés à l'eau, restait largement en retrait. La TCDD a montré un grand changement en peu de temps.
Changement; Le chef d'équipe et les individus réunis pour voir la partie vide et pleine du verre d'eau, la partie vide pour se remplir les mains et l'épaule dans la même tranchée est un phénomène qui se produit de ce fait. Ce phénomène est réussi s'il persiste
Je suis d’avis que l’étude du brainstorming dans 2004 dans TCDD a permis de produire des idées directrices. Dans ce contexte, il sera utile à l'avenir de poursuivre des études similaires lors des séminaires de formation organisés à Antalya afin de maintenir la base de données prête à fonctionner.
En outre, grâce à la politique du personnel menée par le département des ressources humaines au sein de la structure organisationnelle de l'Agence, il est maintenant plus facile d'accéder à la vision et à la mission de la TCDD, du personnel qualifié étant employé dans toutes les unités. La motivation des personnes éduquées au but est comme des derviches entrant dans l'épreuve de l'amour. C'est l'amour qui motive et motive. Avec leurs valeurs sacrées, leur travail et les personnes qui aiment la vaccination sont plus facilement motivés. L'ennemi de l'amour et de l'amour est exquis et l'égoïsme est égoïste. Les personnes qui ne savent pas que grâce sont égoïstes, il est donc impossible de satisfaire leurs besoins physiologiques. L'expression est si forte que le ventre est rassasié, les yeux insatisfaits. «C'est sans nature.
D'hier à aujourd'hui, le chemin de fer est la personne qui se sacrifie et qui ignore sa vie familiale et sociale pour son institution. Leur vie est limitée à deux rails. Les succès de l'organisation pour mener au succès, même s'ils se retirent dans leurs coeurs n'est pas un cadavre. À sa mort, il reconnaît être un examinateur de son travail, de son inoculation et de sa spiritualité, rendant ainsi sa vie plus efficace. Les cheminots sont des gens qui prétendent que l'amour de la mission familiale est sacré. Après quelques minutes de vie données par Allah (cc) pour l'amour du peuple de l'armée qui sait qu'il sera martyrisé, le conquérant et Kocatepede sont parvenus à la victoire. Ce devrait être la plus grande motivation du leader dédié d’être aux côtés de personnes qui sont dans la spiritualité. Aujourd’hui, au XXe siècle, le rêve de devenir peu de temps pour réaliser ce qu’ils rêvaient de constituer l’équipe complète de l’armée et l’esprit d’une telle armée qui possède les qualités, la vertu.
À Tülomsaş, la panne du bloc moteur de la voiture révolutionnaire a été réalisée grâce à l'expérience de travail et à l'expérience du contremaître. L’expérience de travail acquise pour atteindre les trains à grande vitesse 250Km / heure sur la ligne Ankara-Eskişehir et 300 Km / heure sur la ligne Ankara-Konya a permis à TCDD de créer des routes menant à 350 Km / heure entre Ankara et Afyon. a donné la bonne nouvelle de la production de routes pour atteindre la vitesse.
La principale source de revenus de TCDD provient des activités de gestion des passagers et du fret. Les tarifs de ces services sont équilibrés en prenant en compte les conditions de concurrence avec les autres modes de transport du secteur. En dépit de cette situation, la production de trains de voyageurs (nombre de passagers et revenus) de l’organisation bien que 10-2002 (2012-19) ait utilisé moins de trains de voyageurs; Le revenu des trains de voyageurs 207 et des passagers a augmenté de% 144 et les coûts d'exploitation des trains de passagers ont augmenté de% XNUMX. Les indicateurs positifs de diminution des revenus et des dépenses sont le produit des décisions prises de manière réaliste et dans les délais.
changer; seulement dans la mesure permise par les produits individuels et intellectuels produits par un événement qui se produit.
Auteur: Contacter Süleyman directement - Gestionnaire des passagers du 7e district
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