Le ministère de la Santé recrute 11317 travailleurs permanents

Le ministère de la Santé recrutera 11.317 XNUMX travailleurs permanents qui seront employés dans les unités de services provinciales.

1. 4857 11.317 travailleurs permanents seront recrutés pour être employés dans l'organisation provinciale de notre ministère conformément aux dispositions du règlement sur les procédures et principes à appliquer dans le recrutement des travailleurs des institutions et organisations publiques, promulgué sur la base de la loi sur le travail n° XNUMX et la loi susmentionnée.

2. Les candidats sont tenus de lire attentivement les explications et les conditions de candidature énoncées dans le présent texte d'annonce avant de terminer le processus de candidature. Ceux qui ne remplissent pas les conditions énoncées dans cette annonce ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Les candidats seront responsables de leurs déclarations. Les candidats qui font des déclarations fausses, trompeuses ou fausses perdront tous les droits découlant du placement.

3. Les candidats qui remplissent toutes les conditions énoncées dans l'annonce pourront déposer leur candidature en se connectant par voie électronique entre le 28/11/2022 et le 02/12/2022 via l'Agence turque pour l'emploi (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresse.

4. Dans les types de services/professions requis par notre ministère, l'approvisionnement se fera au niveau provincial. Dans les demandes, les adresses des personnes enregistrées dans le système d'enregistrement de la population basé sur l'adresse seront prises en compte.

5. Chaque candidat ne postulera que pour un seul lieu de travail (province d'emploi) et une seule profession parmi les postes annoncés.

6. Conformément à la législation disciplinaire pertinente des institutions et organisations publiques, les personnes licenciées de leur emploi ou de leur profession et celles qui sont privées des droits publics ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.

7. Les candidats postulant aux postes annoncés seront notifiés à notre ministère par İŞKUR. Travailleurs permanents à recruter, conformément à l'article 10 provisoire du Règlement sur les procédures et principes à appliquer dans le recrutement de travailleurs dans les institutions et organisations publiques, y compris les prioritaires, parmi les candidats notifiés par İŞKUR, ainsi que les nombre d'emplois vacants (nombre de postes annoncés) et autant que le nombre initial.Le candidat suppléant sera déterminé directement par le notaire public par notre ministère sans être soumis à un examen.

8. La date et l'heure du tirage au sort, le lieu du tirage au sort, les résultats du tirage au sort, les listes des candidats principaux et suppléants, les informations et documents concernant la nomination et toute autre annonce sont faits par la Direction générale des services de gestion . https://yhgm.saglik.gov.tr Elle sera annoncée sur l'adresse internet, aucune notification écrite ne sera faite aux candidats pour cela, et cette annonce remplacera la notification.

9. Les documents de ceux qui ont le droit d'être nommés comme principaux candidats aux postes annoncés par notre ministère seront vérifiés. Les candidats qui ne possèdent pas les qualifications requises pour être nommés et ceux qui ont fait des déclarations fausses, trompeuses ou mensongères et placés dans leurs préférences ne seront pas nommés. Même si cela est fait, le processus d'affectation sera annulé. Les candidats qui ne soumettent pas les documents requis dans les délais, bien qu'ils remplissent les qualifications et les conditions des postes auxquels ils sont placés, ne seront pas nommés.

10. Les candidats qui n'ont pas soumis les documents requis dans les délais / qui n'ont pas fait de demande parmi ceux qui ont été placés à l'origine à la suite du tirage au sort du notaire ; Ceux qui postulent dans les délais mais ne remplissent pas les conditions de candidature; Ceux qui ont été nommés et n'ont pas commencé/renoncé à leurs fonctions dans le délai approprié (à l'exception de ceux qui ne peuvent pas prendre leurs fonctions en raison de la naissance, de la maladie, du service militaire, etc.) ; Ceux qui ne sont pas commencés à travailler après qu'il soit entendu qu'ils ne remplissent pas les conditions d'engagement ; ceux qui ont commencé à travailler mais qui n'ont pas rempli les conditions d'engagement par la suite ; Conformément à l'article 15 de la convention collective d'entreprise, les nominations peuvent être faites parmi ceux dont les contrats sont résiliés au cours d'une période d'essai d'un mois et ceux dont les contrats sont résiliés pendant la période d'essai, à partir de la personne du premier rang de la réserve liste, qui remplissent les conditions requises.

11. La disposition de la phrase "priorité d'envoi au travail" spécifiée à l'article 5 du règlement sur les procédures et principes à appliquer lors du recrutement des travailleurs dans les institutions et organisations publiques ne constitue pas un droit en faveur du candidat dans le ledit emplacement.

12. L'obtention d'un diplôme d'un niveau/département d'enseignement différent (enseignement secondaire/diplôme d'associé/premier cycle) pour la même profession ne constituera pas une priorité en faveur du candidat.

13. Ceux qui travaillent actuellement en tant que travailleurs permanents dans les organisations centrales et provinciales du ministère de la Santé ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Les candidats qui postulent en ne déclarant pas qu'ils travaillent malgré le fait que cela soit indiqué à l'article 2 de ce texte d'annonce ne seront pas pris en compte même si leurs noms sont notifiés à notre ministère par İŞKUR.

14. Ceux qui reçoivent des pensions de retraite, de vieillesse ou d'invalidité d'une institution de sécurité sociale ne doivent pas postuler aux postes annoncés. Conformément à la législation, ceux qui sont dans cette situation ne seront pas nommés.

15. Les candidats nommés à des postes permanents seront recrutés au salaire minimum légal.

CONDITIONS D'APPLICATION

Les candidats postulant à des postes permanents doivent remplir les conditions suivantes ;

1. Concernant les conditions spécifiées aux alinéas (657), (48), (1) et (4) du premier paragraphe de l'article 6 de la loi n° 7 sur la fonction publique et les procédures et principes à appliquer lors du recrutement Travailleurs aux institutions et organisations publiques Satisfaire aux conditions du premier paragraphe de l'article 4 du règlement. (Les candidats étrangers ne pourront pas choisir.)

2. Porter les conditions spéciales dans les lois spéciales des institutions et organismes publics.

3. Avoir atteint l'âge de 18 ans au dernier jour de la date de candidature.

4. Ne pas avoir 40 ans au premier jour de la date de la demande (le 28/11/1982 et les naissances ultérieures pourront faire la demande).

5. Être diplômé d'une école (département/programme) déterminée pour la profession demandée à la date limite de candidature et avoir les autres documents requis à la date limite de candidature.

6. Documenter qu'il n'y a pas de maladie mentale qui l'empêche d'exercer sa fonction de façon continue (cela sera demandé aux candidats ayant le droit d'être nommés).

7. Disposer d'un document indiquant le statut prioritaire spécifié au premier alinéa de l'article 5 du règlement précité, parmi les candidats qui ont droit à la priorité dans l'envoi au travail.

8. Conformément aux dispositions de la loi n° 7315 sur les enquêtes de sécurité et la recherche d'archives, il n'y a aucun obstacle en termes de processus de nomination en fonction des résultats de la recherche d'archives.

9. Pour ceux qui seront employés comme agents de sécurité (non armés), outre les conditions énoncées ci-dessus, les conditions prévues aux alinéas (5188), (10) et (1) du premier alinéa de l'article 2 du Loi n° 3 et (g) et de remplir les conditions de l'alinéa (h).

*Les candidats peuvent rechercher des annonces sur esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx.